Outros
Conheça os belos cassinos portugueses
Portugal é um país conhecido por muitas coisas. A gastronomia, com os pratos, doces e vinhos. As belas cidades, especialmente Porto e Lisboa. Sua longa história, que inclui as navegações e suas colônias ultra-marinas. E para ficar em algo mais atual, Cristiano Ronaldo, um jogador que faz o nome Ronaldo ser bem usado em um não-brasileiro.
Mas caso você ainda não saiba, Portugal também é a terra dos cassinos. São 11 cassinos físicos, todos eles com uma boa oferta de jogos e também de entretenimento para quem não quer saber de roleta, máquinas caça-níqueis e cartas. Vamos destacar alguns deles neste post e quem sabe, na sua viagem a Portugal, você dê uma passadinha em um deles. O casino da foto acima é o Casino Funchal, que não está na lista abaixo mas também merece seu destaque por sua arquitetura moderna e sua excelente oferta.
Casino Chaves
Vamos começar com um que não é nada óbvio. O casino Chaves é um prédio moderno e muito bonito que se integra com a natureza e o cenário bucólico da fronteira de Portugal com a Espanha. São apenas oito quilômetros para passar de um país para outro.
O legal aqui é ficar hospedado no hotel quatro estrelas, que ainda tem um spa e um salão e jogos com mais de 300 máquinas caça-níqueis e mesas de pôquer que recebem torneios durante o ano.
Vale dar uma conferida porque foge do estereótipo de um cassino em cidade grande ou então à beira de uma praia.
Casino Estoril
Mas quem disse que estereótipos são necessariamente ruins? O Casino Estoril com certeza é o mais famoso de Portugal e um dos mais conhecidos no mundo, sendo o maior em área da Europa.
A vista do Casino é um parque com o Oceano Atlântico ao fundo, o que por si só já seria bonito. Mas o imponente prédio e seus grandes salões são tão impressionantes quanto e quem gosta de jogar vai ter opções de sobra.
Por sua fama e pequena distância de Lisboa (20 minutos de carro, 30 minutos de trem), o lugar é um centro de entretenimento o ano inteiro, com shows e atrações para quem tiver interesse além de testar sua sorte.
Mas já que você está dentro do Casino Estoril, dá pelo menos uma girada na roleta.
Casino Vilamoura
O Casino Vilamoura fica localizado no Algarve, estância turística que bomba no verão com o tempo maravilhoso que faz no sul de Portugal nessa época. E o casino ainda está localizado a poucos metros do mar, com uma arquitetura e decoração que são um show à parte.
Os salões são recheados de jogos, mas quem curte um pôquer, que virou febre mundial por causa da sua parte estratégica sensacional, mas também pela diversão que é jogar com amigos e rivais, vai passar bem em Vilamoura. São nove mesas da versão Texas Hold’em, que é a mais famosa.
Para quem quiser o combo tempo bom + praia e jogo, o Casino Vilamoura é a melhor opção entre os cassinos portugueses.
Casino Lisboa
Pode notar que até agora não falamos das grandes cidades. Pois bem, encerramos então com o Casino Lisboa. O prédio em formato de cubo já é uma atração à parte, assim como todo o bairro do Parque das Nações, construído no fim da década de 90 e cheio de destinos a se conferir, como o belo oceanário.
Chegando na parte do cassino, são mais de mil máquinas de slots e diversas mesas de outros jogos, como pôquer, blackjack e roleta. Ou seja, é mais um onde a oferta faz jus à fama e ao movimento que a casa tem.
Conclusão
Selecionamos apenas quatro, mas poderiam ser todos eles, já que todos os cassinos portugueses têm sua graça. Confira o site Adrave para ver onde todos eles ficam e como chegar.
Portugal é um destino turístico incrível para todas as idades e gostos. E quem quiser testar sua sorte também terá seu lugar na viagem.
Outros
Toyota Corolla XEI 2024: potência, conforto e tecnologia em um sedan excepcional
O novo Toyota Corolla XEI chega ao mercado como o sedã mais cobiçado e vendido da linha, oferecendo uma combinação impressionante de potência, conforto e tecnologia. Com um motor 2.0L Dual VVT-iE de 175 cavalos, este ícone de sofisticação e desempenho promete elevar a experiência de dirigir a um novo nível.
Desempenho Impecável e Eficiência Energética
Equipado com um motor versátil que aceita tanto etanol quanto gasolina, o Corolla XEI oferece até 175 cavalos com o primeiro e 167 cavalos com o segundo combustível. Seu ápice de potência, atingido a 6.600 rotações por minuto, garante uma condução dinâmica e emocionante. Com uma transmissão automática CVT que simula 10 velocidades, este sedan proporciona uma experiência de direção suave e adaptável, ideal para enfrentar diferentes tipos de estradas e condições de tráfego.
Conforto e Tecnologia de Ponta – Corolla XEI 2024
No interior, o Corolla XEI não faz concessões quando se trata de conforto e conveniência. Com assentos projetados para oferecer o máximo de conforto e ajustes manuais em quatro níveis para o passageiro da frente, cada detalhe foi pensado para garantir uma experiência premium. Além disso, uma série de recursos tecnológicos, como o sistema Smart Entry e o computador de bordo com tela TFT de 12,3 polegadas, elevam o conforto e a praticidade a novos patamares.
Segurança Sem Compromissos
A segurança é outra prioridade do Corolla XEI, que vem equipado com um conjunto abrangente de funcionalidades projetadas para proteger você e seus passageiros. Desde o sistema de airbags avançado até o Assistente de Pré-colisão Frontal, este sedan estabelece novos padrões de segurança em sua categoria. Com alertas visuais e sonoros para potencializar a prevenção de colisões, o Corolla XEI oferece tranquilidade em todas as viagens.
Conectividade Avançada
Além disso, o automóvel Corolla XEI se destaca pela sua conectividade avançada, oferecendo desde sistema de espelhamento sem fio para Android Auto e Apple CarPlay até um centro de entretenimento multimídia com tela HD de 9 polegadas. Com conexões USB estrategicamente posicionadas, este sedan mantém você e seus passageiros conectados e entretidos em qualquer trajeto.
O Toyota Corolla XEI 2024: Uma Escolha Excepcional
Com especificações impressionantes, um design elegante e um compromisso inabalável com o desempenho, conforto e segurança do passageiro, o Corolla XEI 2024 é uma escolha excepcional para quem busca o melhor em um sedan. Seja na cidade ou na estrada, este carro promete uma experiência de condução inigualável, reafirmando o compromisso da Toyota com a inovação, a qualidade e a satisfação do cliente.
Outros
Honda City asiático promete fazer até 27 km/l com gasolina
Você está pronto para conhecer a nova geração do Honda City? Calma, não estamos falando do modelo vendido no Brasil, mas sim do City tailandês, que está surpreendendo com suas inovações e eficiência energética.
Agora equipado com motor híbrido, esse novo City promete fazer até 27 km/l com gasolina, levando a economia de combustível a um novo patamar. E o melhor? Há indícios de que ele possa chegar ao mercado brasileiro em um futuro próximo.
Design Renovado e Tecnologia Avançada
Além das melhorias na motorização, o Novo City também passou por um facelift que deixou seu visual ainda mais moderno e elegante. Com mudanças na grade, para-choques e detalhes na traseira, o City ganhou um ar mais esportivo e refinado.
Por dentro, a tecnologia também ganhou destaque, com uma tela TFT de 4,2 polegadas no computador de bordo e uma série de itens de conforto e segurança, como faróis de acendimento automático, partida remota do motor e frenagem automática de emergência.
Desempenho e Eficiência Energética
Mas o que realmente chama atenção é o novo motor híbrido, que combina um motor a combustão com um motor elétrico, proporcionando uma eficiência surpreendente. Com uma autonomia de até 27 km/litro na cidade, o Novo City é uma opção eco-friendly sem abrir mão do desempenho.
Chegada ao Brasil
E quando poderemos ver esse novo City nas ruas brasileiras? A previsão é de que ele desembarque por aqui em 2025, trazendo consigo toda essa inovação e tecnologia que o tornam um destaque no mercado automotivo.
Enquanto aguardamos ansiosamente por sua chegada, podemos continuar admirando o Novo City hatchback em suas versões disponíveis, com preços a partir de R$ 113.600. Prepare-se para uma nova era de eficiência e inovação com o Novo Honda City!
Outros
Período de férias: Veja o que as regras da CLT estabelece aos trabalhadores!
As férias representam um período de descanso aguardado pelos trabalhadores. Um tempo para recarregar as energias e desfrutar de momentos de lazer e convívio com a família. Mas você sabe exatamente quando e como elas podem ser usufruídas?
Conforme estabelecido pela CLT, é garantido a todo trabalhador o direito a 30 dias de férias remuneradas após completar 12 meses de trabalho. É importante ressaltar que as férias não podem iniciar dois dias antes de um feriado ou dia de repouso semanal remunerado, como os fins de semana.
Veja o que diz a lei:
Art. 134. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Após a aprovação da reforma trabalhista em 2017, houve uma modificação nas regras relativas às férias dos trabalhadores. Segundo as novas diretrizes, desde que haja concordância do empregado, as férias podem ser divididas em até três períodos, desde que um deles seja de pelo menos 14 dias consecutivos, enquanto os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos cada.
As férias devem ser pagas com um acréscimo de um terço do salário normal, mas o que isso significa?
Quando um trabalhador tira o seu período de descanso, ele tem direito a receber uma remuneração extra, conhecida como terço constitucional de férias. Esse adicional corresponde a um terço (ou seja, 1/3) do valor do salário normal que o trabalhador receberia. É importante mencionar que esse valor precisa ser pago antes que o funcionário entre de férias.
Por exemplo, se uma pessoa recebe um salário mensal de R$ 3.000,00, quando ele entra em férias, além de receber o valor correspondente aos dias de trabalho daquele mês, ele terá direito a um acréscimo de mais 1/3 desse valor, ou seja, mais R$ 1.000,00 (um terço de R$ 3.000,00), totalizando R$ 4.000,00 de remuneração durante o período de férias. Além disso, o empregador não pode deixar de depositar o FGTS durante esse período.
Quando o salário é variável, como no caso de pagamento por porcentagem, comissão ou viagem, o cálculo da remuneração das férias é um pouco diferente. Em geral, utiliza-se a média dos valores recebidos nos últimos 12 meses anteriores à concessão das férias para determinar o valor a ser pago durante esse período de descanso. Nesse sentido, é importante destacar o Art.129, onde diz que “todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração”.
Não terá direito a férias o empregado que:
Art. 133, I – Deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída
Art. 133, II – Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Esse trecho da legislação indica que se um empregado estiver em licença remunerada por mais de 30 dias consecutivos, este perde o direito a férias naquele período aquisitivo. Isso significa que, se ele estiver afastado do trabalho, recebendo salário, por um período prolongado devido a licença médica, esse tempo não será considerado como período de trabalho para cálculo das férias.
Art. 133, III – Deixar de trabalhar, com percepção de salário, por mais de 30 (trinta) dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
Este texto discute situações em que o empregado é remunerado sem trabalhar devido à paralisação dos serviços da empresa, como em caso de interrupção da produção. Caso essa condição persista por mais de 30 dias consecutivos, o período não contará como tempo de serviço para efeito de cálculo de férias.
Art. 133, IV – Tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Para simplificar, este artigo estabelece que um empregado não terá direito ao período de férias se, durante o ano que está acumulando esse direito tenha ficado afastado do trabalho por mais de seis meses devido a um acidente de trabalho ou por estar recebendo auxílio-doença da Previdência Social. Essa regra visa assegurar que o empregado esteja trabalhando durante o período em que adquire o direito às férias e que o empregador não precise conceder esse benefício enquanto o empregado está em afastamento prolongado.
Por: Agatha Otero
Sobre a Dra. Agatha Flávia Machado Otero
Bacharela em Direito pela Universidade Santo Amaro e pós-graduanda em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito.
-
Empregos2 dias ago
Processos Seletivos na Rede Globo para vagas home office em diversos setores
-
Empregos4 dias ago
Novo concurso da Emdec Campinas tem salários de até R$10,5 mil: inscrições começam hoje (15)
-
Eventos2 dias ago
Merengue gigante é uma das atrações do evento que desembarca na Estação Cultura dias 20 e 21 de abril
-
Eventos22 horas ago
Encontro de carros antigos movimenta o estacionamento do Shopping Parque das Bandeiras neste final de semana
-
Empregos3 dias ago
Assistente de TI para trabalhar em Hortolândia
-
Outros4 dias ago
BYD surpreende como uma das 10 maiores fabricantes de carros do Mundo em 2023
-
Policial3 dias ago
Homem é encontrado morto com tiros na cabeça em Hortolândia
-
Empregos3 dias ago
Bosch Campinas contrata Assistente Backoffice Jr.