Ação é importante para a retomada do Plano de Carreira
A Prefeitura de Hortolândia iniciou, nesta segunda-feira (19/03), as eleições para o Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal e de dois Colegiados: de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento, e de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação e Desempenho. Para votar é necessário que o servidor ocupe cargo efetivo no município e esteja em atividade. A lista dos candidatos está disponível no site oficial da Prefeitura www.hortolandia.sp.gov.br. A eleição encerrará na quarta-feira (21/03).
A realização da eleição é importante para a Prefeitura retomar o Plano de Carreira com a participação dos servidores. De acordo com a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, há 44 sessões eleitorais disponíveis para os 4.202 servidores realizar a votação dos membros do Conselho e dos Colegiados. Para votar, o servidor precisa se informar no site da Prefeitura, sobre o local e a sessão em que ele deve comparecer para escolher os membros que irão representá-lo no Conselho e Colegiados. O local de votação será escolhido de acordo com a lotação de cada servidor.
“A participação dos servidores municipais nesta etapa é muito importante. Eles serão os mais beneficiados. Esse é o primeiro passo para a retomada do Plano de Carreira dos Servidores Municipais e os trabalhadores eleitos serão responsáveis por participar efetivamente das ações realizadas pela Administração Municipal em prol do funcionalismo público”, explica o gerente da Escola de Gestão, Carlos Maldonado.
Conforme a edição nº 161 do Diário Oficial do Município, publicada no dia 10 de janeiro, o Conselho e os Colegiados terão representação de 21 servidores efetivos da Administração. Para cada integrante haverá um suplente.
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RETOMADA DO PLANO DE CARREIRA
A eleição do Conselho e dos Colegiados é o primeiro passo para a Prefeitura retomar o Plano de Carreira implantado nos governos anteriores do prefeito Angelo Perugini (2005 a 2012).
De acordo com o diretor do Departamento de Gestão de Pessoal, Claudemir Marques, as ações do Plano de Carreira dos servidores estavam paradas desde julho de 2013. Pelos menos 1 mil trabalhadores aguardam a avaliação para progressão da carreira.
Em dezembro de 2017, a Prefeitura e o Hortoprev iniciaram o censo dos servidores, que vai ser concluído neste mês. O censo vai auxiliar a Administração a entender as necessidades dos servidores e, de forma conjunta, trabalhar itens como retomada do plano de carreira, aposentadoria segura, formação continuada, política habitacional, promoção da saúde, segurança no trabalho, dentre outros.
Este artigo foi enviado pela Prefeitura de Hortolandia
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