Em reunião, nesta terça-feira (4/4), sindicalistas apresentaram reivindicações da categoria
A Prefeitura de Hortolândia iniciou o diálogo com o Sindicado dos Servidores Municipais de Hortolândia para discutir a pauta de reivindicações da categoria, cuja data-base é 1º de maio. Na manhã desta terça-feira (4/4), os dirigentes do sindicato apresentaram as reivindicações da categoria em reunião realizada com a secretária de Administração e Gestão de Pessoas, Ieda Manzano, o secretário de Governo, Carlos Augusto César, o Cafu, e o diretor do Departamento de Gestão de Pessoas, Claudemir Marques. A Prefeitura tem 4.889 servidores.
De acordo com Ieda, serão realizadas quatro reuniões com o sindicato para discussão das propostas. Durante o encontro com os sindicalistas, a secretária destacou a importância da participação dos trabalhadores na discussão de políticas públicas para a categoria.
“Queremos manter o diálogo sempre aberto com o sindicato, que representa os servidores. Estamos muito felizes em recebê-los aqui na Prefeitura para, juntos, discutirmos melhorias para o funcionalismo municipal. Nosso orçamento está muito enxuto neste ano. Sabemos que todas as reivindicações são justas, mas devido às circunstâncias financeiras em que encontramos a Prefeitura, não conseguiremos atender todas as expectativas dos servidores. Vamos iniciar uma conversa para, em 2018, atender as reivindicações de modo mais pontual”, disse Ieda aos representantes do sindicato.
Entre as principais reivindicações apresentadas pelo sindicato estão a reposição das perdas inflacionárias do período entre maio de 2016 e maio de 2017; planos de saúde e odontológico a custo zero para o servidor; cartão de compras no valor de R$ 300; fornecimento de 22 unidades de tickets refeição mensais, no valor de R$ 18 cada; concessão de 1/6 dos vencimentos aos servidores que tenham completado 20 anos no serviço público municipal e mudança da data base para o mês de março.
O secretário de Governo, Carlos Augusto Cesar, o Cafu, disse que, apesar da crise financeira enfrentada pela Prefeitura, é determinação do prefeito Angelo Perugini que se reorganize o orçamento municipal para conceder o reajuste salarial, um direito dos 4.889 servidores municipais.
“A gestão passada não deixou um centavo reservado no orçamento deste ano para garantir o reajuste salarial dos servidores. Mas o prefeito Angelo Perugini nos deu a tarefa de buscar alternativas para conceder o reajuste. É isso que estamos fazendo. Nosso prefeito quer, junto com os trabalhadores, construir políticas públicas de valorização dos servidores”, disse Cafu.
O presidente do Sindicato, Milton Viana, disse que as reivindicações apresentadas são antigas e conta com a sensibilidade da atual Administração para a ampliação de políticas públicas em benefício dos trabalhadores.
“Há anos, não temos ganho real nos salários. Entendemos a situação financeira da Prefeitura, mas temos que cobrar o melhor para os trabalhadores. Nossa esperança é que, daqui pra frente, o servidor tenha ganhos reais e mais benefícios. Esperamos contar com a Prefeitura para isso”, disse Viana.
A Prefeitura vai estudar a pauta de reivindicações apresentada pelo sindicato, que continua em discussão nas próximas reuniões.
RESPEITO E VALORIZAÇÃO
A implantação de novas políticas de valorização dos servidores municipais está entre as prioridades do prefeito Angelo Perugini. Para isso, a atual Administração quer a participação dos trabalhadores na construção das ações em benefício dos servidores.
Entre as ações previstas pela nova gestão em benefício dos servidores está a reestruturação do Plano de Cargos e Carreiras.
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