Pelo quarto ano consecutivo, a Dow foi reconhecida entre as 100 “Melhores Empresas para Trabalhar na Indústria”, de acordo com pesquisa comandada pela consultoria Great Place to Work (GPTW) Brasil. A empresa avançou nove posições no ranking e ocupou o 3º lugar entre as 50 indústrias da categoria Grande Porte, posição inédita que comprova os avanços que estão sendo consolidados para o fomento de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo para todos.
A pesquisa GPTW Brasil “Melhores Empresas para Trabalhar – Indústria 2023” é realizada pela consultoria Great Place to Work (GPTW) em parceria com a Automotive Business, a Confederação Nacional da Indústria, o Grupo Hel e o Grupo de Líderes Empresariais (LIDE). Para montar o ranking, a consultoria GPTW avalia as práticas de RH e gestão de pessoas das companhias, assim como a capacidade de inovar, a responsabilidade socioambiental, visão de futuro e governança corporativa.
“Este prêmio indica que a Dow está no caminho certo em sua estratégia de fomentar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e que busca melhorar continuamente. O mecanismo de feedback por meio de ferramentas internas dá voz a todos e contribui de forma efetiva para a cultura dentro da empresa. Os valores da companhia, assim como o ambiente de inovação e colaboração entre regiões, funções e business são alguns dos diferenciais da Dow”, explica Sandra Martins, líder da unidade da Dow em Hortolândia.
A Dow opera unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 37.800 pessoas. No Brasil, onde está localizada a sede da América Latina, possui oito plantas fabris, sendo que unidade de Hortolândia iniciou suas operações em 1978. Nessa planta está concentrada a produção de silicones, que envolve polímeros, lubrificantes, graxas, antiespumantes e muito mais, com um centro de distribuição em Paulínia. As soluções atendem às demandas de clientes de variados setores, entregando o que há de mais inovador em ciência dos materiais.
Investimento na satisfação dos funcionários
Em uma jornada contínua para colocar em prática iniciativas que melhoram a experiência dos seus funcionários, a Dow tem conquistado também lugares de destaque em outros rankings do GPTW Brasil. Este ano a Dow também integrou o ranking das “Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2023” na 21ª posição e foi anunciada no top 5 de três rankings do GPTW Diversidade 2022, conquistando o 2º lugar na categoria 50+, 3º lugar na categoria Mulher e 4ª posição na categoria PcD.
Essas conquistas são resultado da cultura organizacional da companhia baseada em quatro pilares – confiança, transparência, empoderamento e responsabilidade – que permeiam todas as iniciativas da empresa. Conheça algumas delas:
- Política de Licenças Remuneradas: em 2021 a Dow passou a oferecer uma licença parental de 112 dias para todos os novos pais, contemplando homens cisgêneros e transgêneros e casais homoafetivos. Os funcionários também têm direito a 120 horas anuais para cuidar de um parente doente ou que necessita de cuidados médicos, e usufruir de 12 horas remuneradas para participar de atividades de voluntariado dentro ou fora da empresa.
- Mais flexibilidade no trabalho: com a implementação da política “Design your Day”, os funcionários podem planejar, com seus líderes, uma rotina de trabalho mais flexível, de maneira a maximizar sua produtividade e equilibrar suas necessidades pessoais.
- Foco em inclusão: no Brasil, a Dow conta com sete Grupos de Afinidade formados por funcionários voluntários que facilitam questões de equidade racial e de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, temas LGBTQIA+, entre outros. Esses grupos têm um papel fundamental na transformação para que a Dow atinja sua ambição de ser a empresa de ciências de materiais mais inclusiva do mundo.
- Inovação e segurança: a Dow tem investido em múltiplas frentes relacionadas à Indústria 4.0, como plataformas robóticas e veículos aéreos não tripulados (drones) para reduzir a exposição de seus funcionários e melhorar a segurança em manutenção, operações e execução de projetos.
Sobre a Dow
A Dow (NYSE: DOW) combina alcance global; escala e integração de ativos; inovação focada e expertise em ciência dos materiais; liderança em frentes de negócio; e liderança nas áreas de meio ambiente, social e governança para alcançar crescimento lucrativo e ajudar a construir um futuro mais sustentável. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio diferenciado de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações para o consumidor. A Dow opera unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 37.800 pessoas. Em 2022, gerou aproximadamente US$ 57 bilhões em vendas. Referências à Dow ou à Companhia se referem a Dow Inc. e suas subsidiárias. Para obter mais informações, acesse www.dow.com ou siga @DowNewsroom no Twitter.
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