Capacitação profissional: Espro oferece 10 turmas de cursos gratuitos em Campinas em 2026

O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que atua na capacitação e inserção de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, vai promover ao longo de 2026, em Campinas, 10 novas turmas do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT) – cursos gratuitos voltados a jovens de 14 a 22 anos de idade interessados em se preparar para a primeira oportunidade de emprego. 

São previstas 300 vagas, no total, para os treinamentos. As duas primeiras turmas, com 60 vagas, têm início previsto para 23 de março. Inscrições podem ser feitas pela internet, através do link https://cadfmt.espro.org.br.

Prefeitura de Hortolândia - Serviços Prestados - Portal - 18 a 30/09

As demais turmas têm início previsto para: 

• Maio (18/05). Duas turmas com foco em Educação Ambiental, 60 vagas.
• Agosto (3/08). Duas turmas, 60 vagas. 
• Setembro (28/09). Duas turmas, 60 vagas. 
• Novembro (9/11). Duas turmas, com 60 vagas exclusivas para jovens mulheres. 

Considerando todas as regiões do Brasil, o Espro vai oferecer 5,6 mil vagas em turmas do FMT até o fim de 2026. “Ao fortalecer competências técnicas e socioemocionais, ampliamos o acesso dos jovens a um início de carreira mais qualificado e sustentável”, explica Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro. “Isso se traduz em maior renda, estabilidade e capacidade de transformação das próprias trajetórias, com efeitos que ultrapassam o indivíduo e alcançam sua família e seu território”.

Programa e impacto

Com carga horária mínima de 100 horas, o curso combina a formação em hard skills (competências técnicas) e soft skills (habilidades socioemocionais e comportamentais), estimulando também pensamento crítico e consciência cidadã. O FMT oferece acompanhamento social, material didático, certificado de conclusão e, nas turmas presenciais, pode ofertar benefícios como auxílio-transporte, refeição e uniforme. Ao final da formação, os participantes passam a integrar o banco de talentos do Espro, que conecta jovens em busca de emprego a mais de 2,6 mil empresas parceiras da instituição.

Além das turmas regulares, o programa pode incluir formações customizadas para atender metas de ESG e diversidade de empresas parceiras do Espro, com foco em públicos como jovens negros, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, migrantes e refugiados. O curso também pode abarcar capacitações focadas em áreas de interesse dos jovens, como Meio Ambiente e Música, e até formação a distância (EAD).

Em 2025, o programa formou 4,5 mil jovens em 194 turmas realizadas em todo o país. Os impactos dos cursos são monitorados pela área de Inteligência de Mercado do Espro, com avaliações aplicadas antes e depois da formação. Os dados indicam evolução média de 20% em habilidades de autoconhecimento e autoconfiança, e de 14% em habilidades de comunicação no contexto profissional. Após a conclusão do curso, 62% dos jovens afirmam terem se tornado mais responsáveis e 85% entendem que a capacitação os permitiu desenvolver as habilidades necessárias ao mundo do trabalho.