Prefeitura propõe melhorias no ambiente de trabalho a partir de pesquisa com servidores

A Prefeitura de Campinas está realizando uma pesquisa online com seus servidores para conhecer melhor o ambiente de trabalho e identificar oportunidades de melhoria. Criada em parceria com a Faculdade de Ciências Médicas da Unicamp, a iniciativa avalia fatores psicossociais ligados ao trabalho, visando apoiar ações que promovam a saúde e aprimorem as condições laborais.

O questionário leva entre 10 e 15 minutos para ser concluído e pode ser acessado pelo link disponibilizado pela administração municipal. Segundo a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira, a participação é essencial para que o diagnóstico represente a realidade das diversas áreas da Prefeitura e auxilie na elaboração de estratégias para ambientes laborais mais saudáveis.

Pesquisa avalia fatores do ambiente de trabalho

O estudo busca compreender como aspectos como as relações profissionais, a comunicação, a autonomia, o apoio das lideranças, o reconhecimento e a organização das atividades são percebidos pelos servidores. Essas informações permitirão identificar as características dos ambientes e os pontos que podem ser aprimorados.

Diagnóstico e uso dos resultados

Após a coleta, os dados serão analisados por uma equipe multidisciplinar do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) junto aos pesquisadores da Unicamp. Os resultados serão apresentados em relatórios por unidade e poderão embasar planos de ação integrados ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da Prefeitura.

Garantia de sigilo e participação voluntária

O diretor do DPSS, Gustavo Freitas, reforça que a participação é voluntária e anônima, garantindo total confidencialidade das respostas. A plataforma não possui rastreamento individual, e as chefias não terão acesso a respostas específicas. O estudo conta com aprovação ética e utiliza metodologias científicas validadas no país.