Hyundai é Destaque em Prêmio de Segurança no Trabalho

A Hyundai Motor Brasil foi celebrada no “Prêmio Melhores Empresas em Segurança e Saúde do Trabalho”, uma iniciativa da ANIMASEG. A marca sul-coreana levou o prêmio na categoria “Automobilística e Autopeças”, mostrando sua dedicação às práticas de proteção aos empregados e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

"É uma grande honra para nós, evidenciando o compromisso da Hyundai com a Saúde e Segurança do Trabalho e o investimento nessa área. Proporcionar um ambiente laboral seguro é essencial, e isso é fruto do empenho contínuo da nossa equipe, tanto em Piracicaba quanto em São Paulo. Nossa missão é ser um exemplo, inspirando outras empresas a seguirem esse caminho", afirmou Ricardo Martins, vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil.

A comissão avaliadora destacou a importância de adaptações nos postos de trabalho e fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para as pessoas com deficiência. Além disso, programas de apoio a gestantes, treinamentos de identificação de riscos, simulados de emergência e campanhas como BaroZero e Safe Return foram citadas, sempre com ênfase na prevenção. O ano de 2025 foi encerrado sem registros de acidentes fatais ou incapacidades permanentes na empresa.

A ANIMASEG, fundada em 1978, representa o setor de segurança e proteção ao trabalho, além de fabricantes de EPIs. O “Prêmio Melhores Empresas em Segurança e Saúde do Trabalho” visa destacar práticas que fomentem uma cultura de prevenção no ambiente de trabalho.

Como a Hyundai atua na Saúde e Segurança do Trabalho?

Reconhecida no ranking Great Place to Work®, a Hyundai Motor Brasil ganhou destaque em 2023 como uma das empresas que mais se preocupa com a saúde emocional de seus colaboradores. Este ano, a Hyundai conquistou o GEEF Safety Award, oferecido pela Global Energy & Environment Foundation (GEEF), que promove soluções inovadoras e sustentáveis na indústria.

O prêmio GEEF foi atribuído ao projeto “Integração dos fatores psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)”, que analisa os fatores psicossociais dos colaboradores e os incorpora no PGR, atendendo à nova norma regulamentadora (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Esse projeto inovador inclui a coleta de dados psicossociais de forma anonimizada e individualizada, além de um programa multidisciplinar que conta com o suporte da área de Ergonomia e do Ambulatório Médico, ressaltando a importância da saúde mental.

O que é o novo modelo de governança “Global CSO” da Hyundai?

Recentemente, a Hyundai oficializou o novo modelo de governança “Global CSO”, que concentra esforços na saúde, segurança do trabalho e meio ambiente. Este modelo é implementado na marca e suas afiliadas na América Latina e Central. A função de Chief Safety Officer (CSO) será preenchida por representantes regionais.

O objetivo é padronizar e integrar a gestão de segurança e sustentabilidade em todas as operações da Hyundai, incluindo afiliadas como Hyundai Mobis, Hyundai Steel e outros. As metas incluem a implementação de sistemas integrados e campanhas para a prevenção de acidentes, além de manter canais de comunicação ativos entre as empresas.

O programa envolve cerca de 4.500 trabalhadores e já possui cinco projetos significativos em andamento. A assinatura do compromisso entre as afiliadas ocorrerá no dia 3 de novembro na fábrica da Hyundai Motor Brasil em Piracicaba, São Paulo.

Fonte: Alpha Autos