Jovens aprendizes começam a trabalhar no Novo Paço Municipal

Nesta quarta-feira (25/09), 20 jovens de Hortolândia terão uma oportunidade transformadora ao iniciar suas atividades como jovens aprendizes no Paço Municipal “Prefeito Ângelo Augusto Perugini”, localizado no Jardim Novo Ângulo. Inscritos no Programa “Decola Juventude”, promovido pela Prefeitura Municipal, esses jovens começarão a trilhar seu caminho profissional, equilibrando estudo e trabalho em um ambiente de aprendizado prático.

Os aprendizes foram selecionados pelos CRASs (Centros de Referência de Assistência Social), em um processo que envolve a Gerência Regional do Trabalho e a empresa MB Engenharia, de Americana. O projeto, apoiado pela Prefeitura, oferece aos jovens uma chance de desenvolver habilidades profissionais, com a administração municipal atuando como unidade de aprendizagem.

Na última terça-feira (24/09), os jovens, acompanhados de seus responsáveis, participaram de uma reunião no Paço Municipal, onde foram apresentados aos servidores, gestores e representantes da MB Engenharia. Durante o encontro, formalizaram a etapa prática do estágio e tiveram a oportunidade de conhecer o ambiente de trabalho e os desafios que enfrentarão.

Para Andreia dos Santos, mãe de Lucas Miguel, de 17 anos, o programa representa uma chance única para seu filho. “É como se fosse uma troca: ele participa da escola e do estágio, conquistando sua independência financeira. É o início de um aprendizado importante”, declarou a moradora do Jardim Novo Ângulo.

A jovem Francielly Prates de Abreu, de 17 anos, também expressou sua gratidão pela oportunidade de integrar o programa. “Além da independência financeira, o estágio nos prepara para o mercado de trabalho, oferecendo aprendizado e experiência que nos ajudarão no futuro”, comentou a moradora do Remanso Campineiro.

Larissa Rosa de França, de 14 anos, destacou a importância do estágio como uma forma de planejar o futuro e garantir uma vida mais independente. Ela acredita que a oportunidade trará crescimento pessoal e profissional ao longo dos dois anos de formação.

O programa “Decola Juventude” inclui uma jornada de quatro horas diárias no Paço Municipal, com turnos de manhã e à tarde, e também oferece uma capacitação semanal no Senac Campinas. Além disso, os aprendizes receberão uma bolsa de R$ 744,43 e terão os custos de transporte cobertos pela MB Engenharia.

Os jovens atuarão em diferentes secretarias municipais, como Educação, Saúde e Inclusão e Desenvolvimento Social, onde desenvolverão habilidades práticas que serão essenciais para suas futuras carreiras. A Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, responsável pela execução do programa, destaca que o grupo de aprendizes tem idades entre 15 e 19 anos e será capacitado ao longo de dois anos, preparando-os para o mercado de trabalho.