Vivo lança novo programa de trainee com duas trilhas de carreira

A Vivo anuncia seu novo Programa de Trainee, que oferece 20 vagas em São Paulo e duas trilhas de carreira: Liderar e Transformar. Desenvolvidas para diferentes perfis e aspirações profissionais, as jornadas buscam estimular o protagonismo dos participantes. 

O programa é uma evolução em relação aos formatos tradicionais de trainee ao combinar experiências práticas, mentorias executivas com acompanhamento direto da alta liderança e uma jornada estruturada de desenvolvimento. A rotação entre áreas também ganha uma abordagem mais direcionada e alinhada às prioridades estratégicas da Vivo. Em vez de seguir um ciclo exploratório, cada trainee terá um plano personalizado, com participação em projetos de alto impacto e contato direto com os desafios do negócio. 

A Trilha Transformar é voltada a profissionais em início de carreira, com interesse na criação de produtos e soluções em Inteligência Artificial, Novos Negócios e Marketing. É necessário ter concluído a graduação em 2025 ou no primeiro semestre de 2026 e possuir, pelo menos, dois anos de experiência em estágio ou empresa júnior. Os candidatos precisam ter perfil analítico e criativo, curiosidade e capacidade de transformar ideias em ações, além de autonomia para lidar com cenários desafiadores. A participação em projetos acadêmicos relevantes, hackathons, iniciativas de empreendedorismo ou liderança estudantil será considerada um diferencial. O salário para essa trilha é de R$ 9 mil. 

Já a Trilha Liderar busca acelerar o desenvolvimento de talentos com potencial para ocupar posições de liderança em áreas estratégicas na Vivo, como Negócios, Tecnologia e Inovação. Voltada para profissionais com vivência prévia no mercado corporativo, a trilha exige graduação concluída há, no mínimo, três anos, além de experiência profissional mínima de dois anos em liderança de pessoas ou projetos complexos. Entre as características esperadas estão protagonismo, curiosidade, foco no cliente, colaboração, mentalidade inovadora e interesse genuíno em liderar pessoas e transformar resultados por meio da tecnologia. O salário é de R$ 13 mil. 

“Criamos uma proposta de programa que combina desenvolvimento acelerado, experiências relevantes e proximidade com a liderança da empresa. O resultado são jornadas personalizadas, conectadas ao futuro e voltadas para formar profissionais capazes de gerar impacto real no negócio desde o início de suas carreiras”, destaca Fernando Luciano, VP de Pessoas da Vivo. 

Para as duas trilhas é necessário ter inglês avançado e não há limite de idade para participar do processo seletivo. Os trainees mais bem avaliados ao longo do programa terão a oportunidade de experiência internacional, com curso na Universitas (Universidade Corporativa Telefônica), na Espanha. Além disso, poderão concluir o programa com uma certificação Green Belt, qualificação profissional associada à metodologia Lean 6 Sigma. 

Os selecionados contarão também com o VIBE, programa de benefícios flexíveis da Vivo, que oferece vantagens adaptadas às necessidades de cada colaborador, incluindo vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-farmácia, seguro de vida, benefício academia e trabalho remoto duas vezes por semana. A companhia também investe fortemente no desenvolvimento de seus profissionais, oferecendo acesso a programas educacionais, certificações, cursos online, day off no aniversário, smartphone com plano ilimitado de voz e dados e condições especiais em seus produtos e serviços. A Vivo, líder no mercado brasileiro de telecomunicações, assume o desafio indiscutível de se tornar a melhor via de acesso dos cidadãos às tecnologias digitais. A companhia também é uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work 2025. 

O Programa Trainee Vivo 2027 tem duração de 18 meses e os selecionados serão admitidos a partir de janeiro do próximo ano. As inscrições podem ser realizadas até o dia 05 de outubro de 2026 pelo site.