Região de Hortolândia tem 15 vagas no concurso Aprendiz da Sabesp; inscrições se encerram em 11/8

 As inscrições para o Programa Aprendiz 2021 da Sabesp foram  prorrogadas e se encerram às 14h de quarta-feira, dia 11/8, exclusivamente  pelo site www.concursosfcc.com.br. Na região há 15 vagas nos municípios de  Itatiba, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Várzea Paulista, Cabreúva, Elias  Fausto, Hortolândia, Monte Mor e Paulínia.

 A seleção oferece, no total, 495 vagas na Companhia, distribuídas na  Região Metropolitana de São Paulo, interior e litoral.

 As vagas são destinadas a estudantes do 1º ou 2º ano do Ensino Médio e EJA  – Ensino de Jovens e Adultos, de instituições de ensino pública ou  privada, com idade mínima de 14 anos e máxima de 22 anos e 6 meses, no ato  da admissão.

Processo seletivo

 O processo será totalmente no formato virtual, respeitando-se as  restrições sanitárias e a saúde de todos. A Fundação Carlos Chagas será  responsável pela seleção dos candidatos, que será feita por meio de  análise do histórico escolar (das notas de Português e Matemática do  último ano cursado), gerando um ranking de classificação.

 O programa é uma parceria entre Sabesp e Senai-SP, que atua na  qualificação e formação técnico profissional de Assistente Administrativo.  Para esta edição, além das vagas reservadas para deficientes, conforme a  legislação, a Sabesp reservou 35 vagas especificamente para adolescentes  pertencentes à rede de proteção de egressos do trabalho infantil,  coordenada pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São  Paulo. Outra novidade é a adoção do sistema de pontuação diferenciada para  pretos, pardos e indígenas.

 Os aprendizes terão direito ao salário no valor de R$ 550, incluindo  benefícios como vale refeição, vale transporte, assistência médica e  seguro contra acidentes pessoais. O contrato terá duração máxima de 18  meses e, ao término do programa, receberão certificado de qualificação  profissional de Assistente Administrativo pelo Senai-SP.

 O programa tem importante papel social, contribuindo com a formação dos  jovens ao oferecer aprendizado teórico e prático, além da troca de  experiências e a integração com empregados e estagiários, ampliando as  oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

Desde 2006, início do programa, a Sabesp proporcionou oportunidades para  mais de 4 mil jovens aprendizes, que puderam atuar em uma das maiores  companhias de saneamento do mundo.