Multinacional com sede em Indaiatuba anuncia vagas de emprego, confira:

A John Deere, comprometida com a transparência em suas ações e segurança de todos, orienta sobre a importância do cuidado com golpes de falsos recrutadores.

O processo seletivo da John Deere sempre envolve entrevistas com profissionais de RH e os respectivos gestores contratantes.

Dados pessoais somente são solicitados após a proposta formal de trabalho ter sido enviada por e-mail por profissionais da John Deere.

A empresa ressalta que o processo seletivo não exige qualquer pagamento, em nenhuma das etapas.

Confira algumas das vagas de emprego no Brasil:

• Coordenador ou Coordenadora de Marketing de Pós Vendas – Indaiatuba/SP

• Embedded Software Engineer JR – Campinas/SP
• Pessoa Engenheira de Produto e Validação JR – Campinas/SP
• Engenheira ou Engenheiro de Segurança de Conformidade de Produto – SG8 – Catalão/GO
• Design Multimídia – Indaiatuba/SP

• Digital Integrator – Indaiatuba/SP
• Power Platform Developer
• Engenheiro ou Engenheira da Qualidade PL – Montenegro/RS
• Software Engineer JR (Ciência de Dados) – Indaiatuba/SP
• Supervisora ou Supervisor de Site de Testes – Cristalina/GO

• Pessoa Desenvolvedora Dynamics – Indaiatuba/SP
• Coord. de Projetos – Estratégia e Operações da Fábrica (Afirmativa para Mulheres) – Indaiatuba/SP
• Pessoa Desenvolvedora Java SR – Indaiatuba/SP
• Software Engineer II – Indaiatuba/SP
• Desenvolvedora ou Desenvolvedor de Software SR. (Software Engineer) – Indaiatuba/SP
• Software Analyst PL (SAP FI-AA) – Indaiatuba/SP

Como concorrer ao emprego?

Os interessados devem cadastrar-se no site da empresa – clique aqui

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