Minsait abre 75 novas vagas para jovens e profissionais acima dos 40 anos

A Minsait, uma empresa Indra, líder em transformação digital e Tecnologia da Informação, está com inscrições abertas para os programas Jovens Profissionais e 40+ até o dia 25 de setembro. Ao todo, foram abertas 75 vagas voltadas a jovens e pessoas com idade acima dos 40 anos. Há oportunidades para atuar nas cidades de São Paulo (SP) e João Pessoa (PB), em regime de trabalho presencial. Todas as vagas também aceitam candidaturas de pessoas com deficiência (PCDs) e podem ser consultadas na página da companhia na plataforma Gupy.

Na capital paraibana, a empresa oferece vagas afirmativas, na área de testing, para mulheres em início de carreira ou com idade acima dos 40 anos, interessadas em integrar o time de um projeto estratégico, utilizando metodologias ágeis em um ambiente de inovação e podendo atuar com back-end, front-end, dados e SAP.

Já para os profissionais interessados na tecnologia Java, a Minsait tem oportunidades tanto em São Paulo quanto em João Pessoa, também exclusivas para jovens e pessoas acima dos 40 anos de idade.

Em todos os casos, as etapas de seleção incluem: inscrição, testes de português, matemática e raciocínio lógico, dinâmica em grupo, entrevistas, curso preparatório, avaliação do curso e, por fim, admissão dos selecionados. Os requisitos e qualificações exigidas dos candidatos incluem conhecimentos em lógica e linguagem de programação, bem como formação na área de tecnologia.

As contratações serão realizadas em regime celetista (CLT) e entre os benefícios oferecidos, estão: plano de saúde subsidiado pela empresa; vale refeição ou alimentação; assistência odontológia e vale transporte opcionais; Gympass; convênio com o Sesc; seguro de vida em grupo; e convênios para obtenção de descontos em escolas de idiomas e instituições de ensino de graduação e pós-graduação.

Empresa reconhecida por sua cultura de formação e inclusão

A Minsait ocupa a 20ª posição no ranking das Melhores Empresas para Jovens Profissionais no Brasil, segundo o estudo Employers for Youth (EFY) Brasil 2022, publicado pela empresa FirstJob. O levantamento consultou mais de 11 mil jovens com até 35 anos de idade em 65 companhias diferentes, e as dimensões avaliadas foram: reconhecimento, talento, inovação, infraestrutura, qualidade de vida, desenvolvimento de carreira, benefícios, ambiente de trabalho, reputação e diversidade e cultura. Já no ranking das Melhores Empresas de Tecnologia para Jovens Profissionais, EFY Tech, também conduzido pela FirstJob, a Minsait alcançou a 8ª posição. O estudo ouviu mais de 4 mil jovens profissionais, entre 18 e 35 anos, que atuam em empresas de tecnologia.
 

A Minsait também foi reconhecida pelo Prêmio Gupy Destaca, realizado pela Gupy, companhia brasileira especializada em contratação, para enaltecer as 100 empresas com melhores práticas de RH no Brasil. Nas categorias, a Minsait ocupa a 13ª posição em encantamento, 16ª em desenvolvimento, e a 27ª no ranking geral.
 

Os reconhecimentos revelam a eficiência das políticas de gestão de pessoas da Minsait, que oferece infraestrutura para o aprendizado contínuo e um ambiente saudável e estimulante para seus profissionais desenvolverem suas carreiras no setor de tecnologia.
 

O grande destaque da companhia é o Programa de Inclusão Geracional, que abarca iniciativas orientadas aos profissionais acima dos 40 anos de idade, como também aos jovens profissionais que desejam ingressar na carreira tecnológica. Em ambos os casos, esses públicos, que podem ou não ter experiência prévia em TI, passam por ciclos de treinamento e aprendizado e ingressam nas equipes da Minsait no sistema on-the-job learning. Os programas 40+ e Jovens Profissionais oferecem ainda um plano de progressão de carreira baseado em avaliações trimestrais.