Kraft Heinz anuncia abertura de vagas para o Programa de Estágio 2027 com foco no desenvolvimento de novos talentos

Kraft Heinz, uma das maiores empresas de alimentos detentora das marcas Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices no Brasil, acaba de anunciar a abertura de inscrições para o seu Programa de Estágio 2027. Com o objetivo de atrair a próxima geração de profissionais, a companhia abriu vinte oportunidades para jovens que desejam construir uma carreira sólida, vivenciando o dia a dia de um ambiente corporativo global. O programa tem duração de 12 a 24 meses e oferece possibilidade de efetivação ao final da jornada. 

Reconhecida seis vezes como uma das 50 melhores indústrias para se trabalhar no país e ocupando a 17ª posição no ranking de agronegócio do Great Place to Work, a companhia busca talentos alinhados ao seu compromisso de atuar de maneira íntegra para criar e elevar a qualidade dos produtos, desde o campo até a mesa.

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Para participar do processo seletivo, os interessados devem estar matriculados em cursos de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura, com conclusão prevista para dezembro de 2027. As vagas são direcionadas principalmente a estudantes de engenharias* e administração. O inglês não é obrigatório, mas pode ser um diferencial, independente do nível. 

É indispensável que o candidato tenha disponibilidade para residir e atuar na cidade em que a vaga está baseada, conseguindo conciliar a jornada de trabalho com a etapa final da faculdade. 

Para Claudia Maia, Diretora de RH, a nova edição reflete o compromisso com a formação de lideranças do futuro. “Nosso objetivo com o Programa de Estágio 2027 é atrair jovens talentos que tenham fome de aprendizado e vontade de crescer junto com a Kraft Heinz. Ao flexibilizar a exigência do idioma, por exemplo, queremos abrir portas para profissionais com alto potencial de desenvolvimento, focando na troca de experiências reais e no impacto que eles podem gerar no dia a dia do nosso negócio”, destaca.

As posições estão estrategicamente distribuídas entre o escritório corporativo e as unidades fabris da empresa. Na capital paulista, as oportunidades nas áreas de Suporte e Vendas operam sob um modelo híbrido flexível, exigindo a presença no escritório três vezes por semana. 

Já para os interessados no setor de Operações, as vagas são no formato presencial, alocadas nas fábricas de Nerópolis, em Goiás, e Blumenau, em Santa Catarina. Em todas as localidades, os aprovados cumprirão uma carga horária semanal de trinta horas, divididas em seis horas diárias. 

A trilha de desenvolvimento desenhada pela Kraft Heinz Brasil tem duração que varia de doze a vinte e quatro meses e inclui uma forte perspectiva de efetivação ao final do contrato. A estrutura do programa garante uma imersão profunda no negócio, começando por um processo de onboarding e avançando para a condução de projetos práticos que serão apresentados diretamente para as gerências. Os estagiários também contarão com acompanhamento contínuo de performance e uma robusta grade de treinamentos voltados para comunicação, gestão e resultados. 

No quesito remuneração e qualidade de vida, a companhia oferece uma bolsa-auxílio de R$2.200 que passa a contar com um valor extra após os primeiros doze meses de estágio.

Pensando além do formato tradicional, a empresa incluiu diferenciais como o plano de saúde para animais de estimação Meu PET Club, descontos no portfólio de produtos, acesso à plataforma de descontos em viagens OnHappy e a universidade corporativa Ownerversity. Os jovens também terão suporte integral por meio do Programa Viva Bem, que fornece consultoria psicológica, financeira, nutricional e jurídica para os colaboradores e seus dependentes.

*Engenharias de alimentos, nutrição, química, agronômica, mecânica, controle e automação, ambiental e sanitária, civil, elétrica, computação e de software, telecomunicações, materiais e de minas. 

As candidaturas vão até 22 de setembro, clique aqui e inscreva-se!