Jovem Aprendiz: grandes empresas estão com dez vagas abertas na RMC

As empresas Bimbo, Crivellaro Ambiental, Danone e Unilever estão com vagas abertas para jovens aprendizes em municípios da Região Metropolitana de Campinas. Podem se candidatar jovens de 18 a 22 anos de idade. Os processos de seleção e formação teórica são conduzidos pelo Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que há 45 anos capacita e insere adolescentes e jovens no mundo do trabalho.

Na Bimbo, em Jaguariúna, são três vagas disponíveis na área administrativa. O horário de trabalho é das 07h às 13h, com salário de R$ 1.061,75 mais vale-transporte, assistência médica e assistência odontológica. 

Em Valinhos, são duas vagas disponíveis na Crivellaro Ambiental, para a área de Produção, e uma na Danone, para reposição de estoque no varejo. Em ambas as empresas o salário é de R$ 995,08. Na Crivellaro, o horário de trabalho é das 07h20 às 13h20, e os benefícios incluem vale-transporte e assistência odontológica. Já na Danone o horário é das 08h às 14h, com acesso a vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e assistência odontológica.

Por fim, a Unilever está com quatro vagas abertas em Vinhedo, sendo uma para a área de Produção e três para o Administrativo. Horários: das 11h às 17h ou das 08h às 14h. O salário é de R$ 995,08, com acesso a vale-transporte, assistência odontológica e assistência médica. 

Os interessados podem se cadastrar pelo site do Espro ou entrar em contato pelo telefone (11) 96637-0396.

Sobre o Espro

O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade cumpre cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.

O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.

Em 44 anos de existência, a entidade, que atua em âmbito nacional, encaminhou 521 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou 1,1 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.

As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.

O Espro tem 8 filiais e 50 núcleos regionais espalhados pelo Brasil, alcançando 992 municípios, capacitando anualmente mais de 25 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).