Com o objetivo de fortalecer a inclusão e a diversidade dentro da empresa e desenvolver talentos para o primeiro pipeline de liderança, o
Grupo Carrefour Brasil, maior varejista do País, anuncia mais um programa de Trainee Afirmativo, destinado para pessoas que se autodeclaram pretas ou pardas.
O programa visa criar um pool de talentos com competências essenciais para o negócio e acelerar a carreira desses profissionais em diferentes áreas. As vagas estão disponíveis aos candidatos com, no mínimo, 21 anos e que tenham concluído o ensino superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura) até dezembro de 2023.
Os interessados podem se inscrever até o dia 09 de abril, por meio do site www.ciadetalentos.com.br/traineeafirmativocarrefour.
“O Grupo Carrefour Brasil está entre as empresas com mais pessoas negras na liderança, sendo 42% em posições de gerência e acima. Sabemos que essa é uma
jornada contínua para construir um futuro mais inclusivo, mais diversos e mais sustentável e reconhecemos o nosso papel de atuar em iniciativas que impactam e transformam. Neste sentido, o Programa Trainee Afirmativo 2024 é mais uma das ações que promovemos com o intuito de impulsionar oportunidades no mercado de trabalho, romper barreiras e fomentar um ambiente diverso, respeitoso e inclusivo”, comenta Daniela Serrano, Diretora de Inclusão e Diversidade do Grupo Carrefour Brasil.
Os trainees serão capacitados em habilidades essenciais para a gestão de projetos e o entendimento do ambiente de negócios, com um foco especial na otimização de recursos e processos por meio de abordagens digitais inovadoras. Além disso, o programa conta com uma abordagem hands-on, permitindo que os participantes apliquem de forma prática os conhecimentos adquiridos.
Benefícios do programa
Os selecionados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo remuneração variável (PLR) de até 2,7 salários brutos, assistência médica e odontológica, previdência privada, reembolso ótica, refeição no local de trabalho, seguro de vida, benefício farmácia, cartões Carrefour e Sam’s Club com anuidade gratuita, Gympass e o PAC – Programa de Apoio ao Colaborador, o qual oferece atendimento profissional emergencial psicológico, social, além de orientações financeiras e jurídicas.
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