Desktop prorroga inscrições no seu programa de formação e vagas afirmativas para mulheres e comunidade LGBTQIAPN+

Com o intuito de diversificar seu time técnico de instalação, a Desktop, empresa de telecomunicações presente em mais de 200 cidades do interior e litoral de São Paulo, lança o programa “Diversidade em Campo”. Por meio do incentivo à formação profissional e abertura de vagas, o projeto é mais uma das ações de inclusão da companhia e busca elevar a presença de mulheres e pessoas LGBTQIAPN+ em todas as suas áreas e atividades.

Para isso, a Desktop conta com a parceria do Senai Unidade Sumaré, que fornecerá de gratuitamente aos participantes o curso de Instalação e Reparo de Fibra Óptica para formar os futuros talentos que preencherão as 20 vagas abertas para esse programa educacional. Para a diretoria de Gente & Gestão, ESG e Integrações da Desktop, Gustavo Redondo, é uma oportunidade de elaborar uma iniciativa completa, voltada à promoção e valorização da pluralidade de vivências, realidades e perfis. “Escolhemos o Senai como parceiro por ser uma das maiores instituições de ensino profissionalizante do país”, detalha o executivo. “A organização tem um histórico forte, e será o ambiente ideal para oferecer aos alunos uma formação sólida e que respeita as suas particularidades”, complementa.

Além disso, a Desktop também se uniu ao Centro de Referência LGBT de Campinas, o primeiro serviço público governamental do país a dar assistência a essa comunidade, que apoiará a divulgação do curso, incentivando a participação de pessoas candidatas qualificadas. O curso será aberto e disponível para todas as pessoas da região que queiram se desenvolver profissionalmente e buscar uma oportunidade no mercado de trabalho.

O “Diversidade em Campo” será realizado no contraturno, período que possibilita aos participantes conciliar a rotina profissional com as atividades educacionais. A iniciativa se sustenta em três pilares: capacitação, vagas afirmativas e ampliação da representatividade. “A ideia é fortalecer a cultura de valorização e formação de pessoas que construímos continuamente dentro da empresa e agora, com o Diversidade em Campo, estender esse compromisso também para pessoas de fora da organização, alcançando as comunidades onde atuamos.” afirma Gustavo, que mantém sob sua gestão as iniciativas de diversidade e inclusão.

Os alunos participarão dos treinamentos técnicos padrão da empresa, que incluem temas como segurança do trabalho, primeiros socorros, noções básicas de eletricidade, telecomunicações e redes de computadores aplicadas à instalação e manutenção de equipamentos. Além disso, receberão capacitações voltadas ao atendimento ao cliente, comunicação efetiva, diversidade e inclusão. A proposta é preparar os futuros profissionais para lidar com situações em que esses aspectos estejam presentes no ambiente de trabalho ou durante o atendimento a clientes.

As pessoas que se destacarem nas aulas do Senai serão convidadas a participar dos processos seletivos da Desktop para uma posição efetiva.

Ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas 

A Desktop reforça seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) por meio de formações contínuas voltadas às suas equipes. Desde 2023, os treinamentos e eventos são elaborados por especialistas em inclusão e conta também com envolvimento dos próprios grupos de afinidade da empresa. “Temos observado uma forte adesão às formações e ações conduzidas internamente. Além dos letramentos, realizamos pesquisas internas periódicas para acompanhar a percepção de quem faz parte da Desktop. Os resultados indicam uma grande abertura para a inclusão e valorização de profissionais com perfis diversos, inclusive de grupos historicamente sub-representados”, destaca Gustavo Redondo, executivo da área.

Esse compromisso com um ambiente de trabalho mais plural e respeitoso foi validado pelo último resultado da certificação da GPTW, realizado no último trimestre de 2024. Mais de 90% das pessoas colaboradoras afirmaram se sentir respeitadas por serem quem são, independentemente de raça, etnia, orientação afetivo-sexual, identidade de gênero ou faixa etária. A GPTW, sigla para Great Place to Work, é uma organização internacional que certifica as melhores empresas para se trabalhar, com base em uma pesquisa anônima e segura que avalia a experiência dos colaboradores em relação à cultura organizacional, respeito, confiança e pertencimento.

Serviço:

• Curso de formação técnica de Instalação e Reparo de Fibra Óptica
• Inscrições até 4 de setembro, pelo link https://pt.surveymonkey.com/r/diversidadeemcampodesktop
• Início das aulas: 8 de setembro de 2025
• Término das aulas: 29 de novembro de 2025
• Dias da semana: segundas e terças-feiras
• Horário: das 18h às 22h – com a necessidade de cumprimento de, pelo menos, 80% da carga horária do curso para receber a certificação
• Local: SENAI “Dr. Celso Charuri” — Av. Rebouças, 3965, Jardim São Carlos, Sumaré/SP

Público

• Mulheres e pessoas da comunidade LGBTQIAPN+
• Residentes preferencialmente nas cidades de Campinas, Sumaré, Nova Odessa, Paulínia, Hortolândia ou Americana

Requisitos para participar do programa de formação Diversidade em Campo

• Ter 18 anos ou mais
• Ensino Médio completo
• CNH B definitiva
• Sentir segurança para atuar em altura e espaços confinados
• Ter disponibilidade para realizar atividades externas
• Ter boa comunicação será um diferencial

Vagas na Desktop

Ao longo do curso, as pessoas participantes que se destacarem e manifestarem interesse em ingressar na Desktop poderão participar do processo seletivo para a posição de Consultor(a) Técnico(a) Trainee, com atuação em atividades de instalação e reparo de fibra óptica.

Diferenciais para as pessoas contratadas

A Desktop oferece um pacote de benefícios atrativo, que inclui programas estruturados voltados ao desenvolvimento e à valorização de pessoas.

Os times técnicos contam com trilhas de carreira que apresentam de forma clara os requisitos para cada etapa e disponibilizam as ferramentas necessárias para o crescimento profissional e a ascensão dentro da empresa.