183 vagas novas vagas: Rota Mogiana reforça atendimento em 520 km de rodovias de SP

O Brasil tem ampliado a cobertura de atendimento pré-hospitalar em rodovias estratégicas, acompanhando o aumento do fluxo de veículos e a crescente complexidade dos acidentes, que exigem respostas cada vez mais rápidas. No interior de São Paulo, a Rota Mogiana atravessa municípios importantes do eixo que parte de Campinas e avança por cidades como Mogi Guaçu, São João da Boa Vista, Mococa e Cajuru. A operação reúne trechos das rodovias SP-340, SP-133, SP-342, SP-344, SP-215, SP-350, SP-338 e SP-333, em uma malha que integra os 520 quilômetros da concessão e beneficia cerca de 2,3 milhões de pessoas em 22 municípios. Entre os principais eixos está a SP-340, que, na região de Jaguariúna, chega a receber mais de 40 mil veículos por dia, entre automóveis, cargas e transporte de passageiros. O volume de circulação e a extensão da malha aumentam a necessidade de manter equipes preparadas e distribuídas ao longo do corredor para reduzir o tempo de resposta em situações de emergência.

       É nesse cenário que o Grupo Med+ abre 183 oportunidades para reforçar a operação da Rota Mogiana. As vagas estão distribuídas por 15 SAUs instaladas em 14 municípios do interior paulista: Campinas, Holambra, Cosmópolis, Mogi Guaçu, Espírito Santo do Pinhal, Aguaí, São João da Boa Vista, Águas da Prata, Vargem Grande do Sul, Casa Branca, Itobi, Tapiratiba, Mococa e Cajuru, que concentra duas unidades. Há oportunidades para Supervisor, Técnico de Segurança do Trabalho, Médico, Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Motorista Socorrista e Resgatista, com atuação direta nas bases de atendimento. Os salários podem ultrapassar R$ 8 mil mensais, além de benefícios como vale-refeição, adicional de insalubridade, vale-transporte conforme a unidade, Universidade Corporativa, plano de saúde, TotalPass, programa de idiomas e seguro de vida.

O que é necessário para atuar em cada cargo:

• Supervisor

Pré-requisitos: Ensino superior completo em Administração, enfermagem, contábeis, engenharia e/ou áreas correlatas. Desejável experiência em cargos de liderança a seis meses e em rodovias.

• Técnico de Segurança do Trabalho

Pré-requisitos: Curso técnico concluído, com registro no MTE, experiência com instrução de NRs e emissão de programas de segurança. Desejável experiência de 6 meses

• Médico

Pré-requisitos: CRM ativo, Curso de ACLS, PHTLS e desejável especialização em urgência e emergência. Experíência prévia de 06 meses na função. 

• Enfermeiro

Pré-requisitos: COREN ativo, Curso de ACLS, PHTLS e desejável especialização em urgência e emergência. Experíência prévia de 06 meses na função. 

• Técnico de Enfermagem

Pré-requisitos: COREN ativo e Curso de APH de 200horas. Experiência prévia de 06 meses na função.

• Motorista Socorrista

Pré-requisitos: Ensino Médio completo; Curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar com carga horária de 200 horas; CVE – Curso de Condutores de Veículos de Emergência; CNH categoria D; e Carteira de Vacinação atualizada para Tríplice Viral, DTP – Tríplice Bacteriana, Hepatite B, Varicela, Influenza e Febre Amarela. 

• Resgatista

Pré-requisitos:Ensino Médio completo; Curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar com carga horária de 200 horas; e Carteira de Vacinação atualizada para Tríplice Viral, DTP – Tríplice Bacteriana, Hepatite B, Varicela, Influenza e Febre Amarela.

       A diversidade das contratações mostra que o atendimento rodoviário vai além do socorro médico imediato. A operação reúne 7 perfis profissionais, combinando assistência à saúde, resgate, condução de emergência, segurança do trabalho e supervisão. Essa composição permite formar equipes com competências diferentes para atuar desde o primeiro atendimento até o suporte necessário durante uma ocorrência. Para Bruna Reis, CEO do Grupo Med+, a estrutura depende justamente dessa integração. “Uma emergência rodoviária exige profissionais com responsabilidades distintas trabalhando de forma coordenada. Médico, enfermagem, resgate, condução e supervisão fazem parte de uma mesma operação, e é essa integração que dá capacidade de resposta às equipes”, afirma.

Candidaturas abertas: Interessados podem enviar o currículo pelo WhatsApp (61) 99314-8804 ou pelo e-mail rayssa.sousa@medmais.com.