Prefeitura abre inscrição para Encontro de Gestão de Pessoas e RH

Evento abordará os temas Primeiro Emprego e Contratação de PCD. Inscrições são realizadas pelo link bit.ly/EncontroRHHortolandia

Estão abertas as inscrições para o Encontro de Gestão de Pessoas e RH (Recursos Humanos) de Hortolândia. O evento, promovido pela Prefeitura de Hortolândia, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, é destinado a dirigentes de Gestão de Pessoas e RH das empresas da cidade. O objetivo é debater assuntos relacionados ao primeiro emprego e inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho. Para participar, basta clicar no link bit.ly/EncontroRHHortolandia e realizar a inscrição. A atividade será dia quatro de outubro, das 8h às 12h, no auditório da ETEC (Escola Técnica de Hortolândia), localizada na rua Capitão Lourival Mey, 750, Jardim Santana. Para mais informações, o telefone é (19) 3897-3727 ou 3897-5935.

O objetivo do Encontro é dialogar sobre os desafios em contratar trabalhadores que não possuem experiência profissional e possuem algum tipo de deficiência.

O conteúdo exibido será ministrado pela procuradora do trabalho e coordenadora regional na Coordenadoria Nacional de Promoção de Igualdade de Oportunidade (Coordigualdade), Danielle Olivares Correa Masseran, e por Carmem Silva Lima Guerra, Pedagoga, Técnica do PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), da Secretaria Estadual do Emprego e Relação do Trabalho de São Paulo. Durante a atividade, serão exibidos vídeos institucionais das empresas participantes.

De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, o encontro será uma oportunidade para os dirigentes agregarem conhecimento relacionado ao primeiro emprego e à pessoa com deficiência, possibilitando conhecer parceiros e trocar experiências. 

“Nosso objetivo é sensibilizar e despertar o interesse dos gestores para a contratação de jovens aprendizes e da pessoa com deficiência para além do cumprimento da legislação. Queremos estimular a esses trabalhadores um meio ambiente inclusivo, que permita a diversidade e a troca de experiências entre os colaboradores, utilizando o trabalho decente como ferramenta de redução do “turnover” e do desemprego na cidade”, explica a secretária de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Monique Freschet. “Turnover” é um conceito frequentemente utilizado na área de RH para designar a rotatividade de pessoal em uma organização, ou seja, as entradas e saídas de funcionários em determinado período de tempo.

Este artigo foi enviado pela Prefeitura de Hortolandia