Etec Hortolândia conta com novo curso técnico

Localizada estrategicamente próximo ao corredor metropolitano da região de Campinas e criada em 1998, a escola vem oferecendo uma proposta didática sempre atualizada, conta hoje com mais de 1180 alunos matriculados nos diversos cursos. Vinculada ao Centro Estadual de Educação “Paula Souza”, considerado um centro de referência no ensino profissionalizante da América Latina, esta voltada na formação de indivíduos atuante na sociedade, pois busca a qualidade e conhecimento da realidade do mercado.

Curso que Oferece:
– Ensino Médio
– Técnico em Administração
– Técnico em Secretariado
– Técnico em Nutrição e Dietética
– Técnico em Informática
– Técnico em Informática para Internet
– Administração – Modalidade EAD Telecurso Tec
– Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio
– Técnico em Informática Integrado ao Ensino Médio

A Etec Hortolândia agora para 2018 vai contar com o novo curso em Técnico em RH (Recursos Humanos)

O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que detém aptidão para intermediar as relações interpessoais e éticas de uma organização. É habilitado para trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propícias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos.

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