Curso gratuito da CPFL abre inscrições para formação de operadores do sistema elétrico em Campinas 

Curso gratuito da CPFL: a CPFL Energia está com inscrições abertas para um curso gratuito que pretende formar novos operadores do sistema elétrico em Campinas e região. A capacitação, realizada em parceria com o Senai “Roberto Mange”, será totalmente a distância e tem prazo de inscrição até o dia 20 de fevereiro pelo link: INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO – CPFL turma – março/2026 – Escola de Operadores . 

Ao todo, são oferecidas 20 vagas e as aulas acontecerão de segunda a sexta-feira, no período da noite, das 18h às 22h, com início previsto para 16 de março. 

A formação é voltada tanto para homens quanto para mulheres e busca preparar profissionais para uma das funções mais estratégicas do setor elétrico: o operador é responsável por controlar e monitorar, em tempo real, o funcionamento do sistema de distribuição de energia.  Na prática, esse profissional acompanha ocorrências, autoriza manobras em equipamentos e ajuda a garantir que o fornecimento de energia chegue com estabilidade e segurança às casas, comércios e indústrias. A atuação exige atenção, precisão e conhecimento técnico. 

Requisitos para participar:

• Ter no mínimo 18 anos 
• Formação técnica concluída em eletrotécnica, eletrônica, eletroeletrônica, eletromecânica ou mecatrônica 
• Residir em Campinas ou municípios vizinhos 
• Possuir registro ativo no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) 
• Ter conhecimentos no Pacote Office 

Apesar de o curso não garantir contratação imediata, os participantes formados poderão manifestar interesse em futuras vagas abertas na companhia. Cerca de 900 pessoas passam anualmente pelas escolas de formação do grupo, como as Escolas de Eletricistas, Projetistas e Operadores, e aproximadamente 75% acabam sendo contratadas para integrar as equipes operacionais. 

Compromisso com a diversidade: A CPFL Paulista, por meio de sua cultura organizacional, materializada no programa Nosso Jeito de Ser, valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso pratica ações afirmativas, em que reserva vagas para aumentar, cada vez mais, a representatividade de grupos sociais minoritários, como por exemplo, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e negras, em seus quadros. Essas ações fazem parte da estratégia e compromissos da companhia para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre o posicionamento da CPFL no link Hub Diversidade (cpfl.com.br)