Programa Piloto de Teletrabalho na Prefeitura de Campinas é prorrogado por 12 meses

O Programa Piloto de Teletrabalho da Prefeitura de Campinas foi prorrogado por até 12 meses, conforme o Decreto nº 24.550 publicado no Diário Oficial em 23 de julho. A prorrogação mantém as regras e procedimentos vigentes desde a implantação do programa em junho de 2023.

Segundo Fábio Custódio, diretor de Apoio à Gestão e Projetos Integrados (DAGPI), a extensão do programa visa aprofundar a avaliação dos resultados do teletrabalho na administração municipal. Ele afirma que os dados levantados indicam benefícios tanto para a gestão quanto para as condições de trabalho dos servidores envolvidos.

Mesmo com resultados positivos, Custódio destaca a necessidade de aperfeiçoar os instrumentos e indicadores que medem a produtividade e os impactos da modalidade na prestação dos serviços públicos. Essa etapa permitirá estabelecer uma base técnica mais sólida para decisões futuras sobre a política de teletrabalho no município.

Próximos passos para o teletrabalho em Campinas

Em agosto, a Secretaria convocará gestores das unidades participantes para iniciar a reorganização das atividades. Serão discutidos temas como revisão dos Termos de Adesão, formas de prestação dos serviços em teletrabalho, trabalho por metas, presença digital e mecanismos para aprimorar o monitoramento e avaliação do programa.

A avaliação final integrará os efeitos do teletrabalho para servidores, administração pública e cidadãos, visando garantir a eficiência e qualidade dos serviços.

Perguntas frequentes

Qual o prazo da prorrogação do Programa Piloto de Teletrabalho?

O programa será prorrogado por até 12 meses a partir da publicação do Decreto nº 24.550 em 23 de julho.

Quais regras valem para a prorrogação?

São mantidas as mesmas regras e procedimentos estabelecidos desde o início do programa, em junho de 2023.

Quais ações estão previstas para a próxima fase do programa?

Serão realizadas reuniões com gestores para revisar Termos de Adesão, discutir trabalho por metas, formas de prestação de serviço e aprimorar o monitoramento do teletrabalho.