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Camprev alcança nível IV no Pró-Gestão RPPS, certificação máxima do programa

Editor by Editor
07/10/2026
in Campinas
Prefeito Dário Saadi e equipe do Camprev na Sala Azul durante cerimônia

Foto: Carlos Bassan|Carlos Bassan|Carlos Bassan|Carlos Bassan

O Instituto de Previdência Social do Município de Campinas, Camprev, conquistou o nível IV do Pró-Gestão RPPS, a certificação mais alta do programa que avalia a gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social. A auditoria que atestou a conquista foi realizada em 18 de setembro, e a validade da certificação vai até 18 de setembro de 2029. O resultado foi anunciado em cerimônia na Sala Azul do Paço Municipal no dia 7 de outubro.

Em menos de um ano, o Camprev avançou do nível II, obtido em dezembro de 2025, direto para o nível IV. Essa evolução reconhece melhorias nos processos internos, na governança, na transparência e na segurança da gestão previdenciária dos servidores municipais.

Importância da certificação no nível IV do Pró-Gestão RPPS

A certificação Pró-Gestão RPPS é concedida após avaliação em três pilares principais: controles internos, governança corporativa e educação previdenciária. Os critérios envolvem transparência, capacitação e profissionalização dos gestores, integrantes dos comitês e conselheiros, além da ampliação do conhecimento previdenciário.

A conquista do nível IV indica que o Camprev cumpre os requisitos máximos previstos no programa, incluindo formalização de procedimentos e mecanismos rigorosos de controle e monitoramento das suas atividades.

Benefícios da certificação para a gestão previdenciária

Além do reconhecimento institucional, a certificação traz impactos práticos para a administração dos recursos previdenciários. Atingir níveis elevados amplia as possibilidades de investimento dentro das regras do RPPS, permitindo o acesso a operações estruturadas, fundos ligados ao agronegócio, investimentos no exterior e maior participação em renda variável, como fundos de ações.

O diretor-presidente do Camprev, Henrique Romanini Subi, destacou que o avanço é fruto do empenho dos profissionais e do compromisso coletivo com a melhoria contínua dos serviços, reforçando a orientação para resultados e transparência.

Evento de anúncio e autoridades presentes

O anúncio oficial reuniu o prefeito Dário Saadi, que ressaltou a relevância da certificação para o cuidado com a gestão previdenciária e a utilização responsável dos recursos públicos em benefício da população. Também estiveram presentes os secretários Aurílio Caiado (Finanças), Peter Panutto (Justiça), Eliane Jocelaine Pereira (Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) e a presidente do Conselho Deliberativo do Camprev, Fernanda do Amaral Zaitune.

Sobre o Pró-Gestão RPPS

O Pró-Gestão RPPS é um programa do Ministério da Previdência Social que certifica a qualidade da gestão dos RPPS. A avaliação é conduzida por entidade certificadora credenciada, neste caso o Instituto Totum, e considera a maturidade da gestão por meio do cumprimento de requisitos cada vez mais rigorosos conforme o avanço de nível. O manual oficial do programa define as diretrizes e procedimentos adotados.

Ao cumprir o nível IV, o Camprev comprova a continuidade de boas práticas e a padronização das atividades essenciais, facilitando o acesso dos segurados e da sociedade às informações, além de fortalecer seu reconhecimento no mercado previdenciário.

Perguntas frequentes

O que é o Pró-Gestão RPPS?

É um programa que certifica a qualidade da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social, avaliando controles, governança e educação previdenciária.

Qual a validade da certificação do Camprev no nível IV?

A certificação tem validade até 18 de setembro de 2029.

Quais são os benefícios da certificação para o Camprev?

Além do reconhecimento, permite ampliar as possibilidades de investimento e reforça a transparência e eficiência na gestão dos recursos previdenciários.

Quem conduziu a auditoria para a certificação?

A auditoria foi realizada pelo Instituto Totum, entidade certificadora credenciada pelo programa Pró-Gestão RPPS.

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