Hortolândia faz capacitações para gestores e equipes

A Prefeitura de Hortolândia promoveu, nesta quarta-feira (26/08), a Oficina de Liderança para 45 coordenadores de unidades e serviços de saúde da rede municipal. A atividade fez parte de uma série de capacitações realizadas ao longo do mês para qualificar gestores e equipes da saúde.

Segundo a Secretaria de Saúde, o encontro teve como objetivo reunir profissionais que exercem papéis de liderança na rede municipal, além de abrir espaço para reflexão, troca de experiências e fortalecimento de competências necessárias à gestão em saúde. A oficina foi ministrada pelo diretor executivo do Instituto Saúde em Ascensão, Silas Nicoleti, e contou com dinâmica de grupo.

Oficina de liderança na rede municipal de saúde

Durante a formação, foram destacados aspectos ligados à condução de equipes, com foco em paciência, sutileza e habilidade para estimular o cumprimento das tarefas. A ação buscou apoiar servidores que lidam diariamente com desafios de gestão e coordenação no setor de saúde.

Além da Oficina de Liderança, a Prefeitura informou que outras atividades de capacitação foram realizadas neste mês para melhorar o atendimento à população. Entre elas, esteve uma formação sobre processo de enfermagem, ministrada pelo Coren-SP (Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo).

De acordo com a enfermeira da Secretaria de Saúde, Nivia Bassani, o processo de enfermagem é um instrumento científico e metodológico que orienta o raciocínio clínico, a tomada de decisão e a organização da assistência, com foco em cuidado seguro, individualizado, humanizado e baseado em evidências.

A capacitação tratou ainda dos conceitos da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), das etapas do Processo de Enfermagem, da documentação adequada de ações assistenciais, da comunicação entre a equipe e da importância dos registros para a qualidade da assistência e a segurança do paciente. Também foram apresentadas a legislação vigente e as diretrizes do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).

Integração de novos servidores e ações no hospital

Outra ação promovida pela Prefeitura foi a integração de novos servidores aprovados em concursos públicos realizados recentemente pelo município. As atividades ocorreram no Paço Municipal e no Hospital Municipal Mario Covas, neste mês.

Segundo a administração municipal, a programação apresentou os equipamentos e as unidades da rede municipal, além dos serviços de saúde oferecidos em cada território de cobertura e das equipes que compõem os departamentos e setores da secretaria.

Consultório de Rua, EPIs e atendimento humanizado

A equipe do programa Consultório de Rua, da Secretaria de Saúde, concluiu a capacitação ministrada pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). A conclusão do curso de EdPopRua, sigla para Educação Popular em Saúde para o Cuidado da População em Situação de Rua, ocorreu em um evento promovido em uma praça pública, em Campinas, com participação de equipes de saúde de outros municípios da região.

No atendimento às pessoas em situação de rua, a equipe ofereceu atividades lúdicas, como música e oficina de pintura, além de orientações de saúde e aplicação de vacinas.

Também ao longo deste mês, o Hospital Municipal Mario Covas recebeu capacitações sobre paramentação, com orientação sobre o uso de EPIs, os tipos de precauções e isolamentos, e as formas corretas de colocar e retirar os equipamentos de proteção individual.

Outra formação tratou de ostomia, tema considerado importante para a segurança do paciente e para a recuperação. A atividade abordou os tipos de ostomas e bolsas, além dos cuidados com lesões causadas pela ostomia.

Por fim, a Prefeitura informou que uma das prioridades na saúde é reforçar o atendimento humanizado. A formação sobre o tema buscou sensibilizar as equipes para o desenvolvimento da empatia pelos pacientes e apresentou diretrizes, formas de abordagem e benefícios do atendimento humanizado para pacientes e profissionais.