O QuintoAndar, maior proptech da América Latina, procura talentos tech engajados no propósito de continuar transformando a jornada de moradia no Brasil. As vagas vão de nível júnior a lideranças sênior, nas áreas de produto e tecnologia, como desenvolvimento de software, ciência de dados, inteligência artificial, cibersegurança, entre outras. O modelo de trabalho remoto abre portas para candidatos de todo o país, que ainda terão a oportunidade de trabalhar com times globais, ao lado de mais profissionais altamente qualificados.
A proptech ganhou notoriedade por liderar a transformação digital no ecossistema imobiliário por meio de inovações que transformaram o padrão do mercado. A possibilidade do aluguel sem fiador, análise de crédito imediata, o pagamento garantido ao proprietário mesmo que o inquilino atrase, assinatura digital dos contratos, diligência gratuita e mais rápida no processo de compra e venda, são algumas das implementações pioneiras trazidas pela empresa, que hoje atua em mais de 70 cidades no Brasil e fecha mais de 12 mil contratos de locação e 2 mil de compra e venda por mês.
“Trouxemos facilidades para a jornada imobiliária que até então eram taxadas como impossíveis, mas que equipes visionárias utilizaram da tecnologia para que pudessem ganhar forma. Seguimos com o mesmo foco disruptivo e buscamos profissionais que se identifiquem com essa mentalidade, contribuindo com soluções que promovam impacto real no dia a dia de milhares de pessoas”, afirma Paulo Golgher, CTO do Grupo QuintoAndar.
Dentre as vagas disponíveis, 25% são afirmativas. “Os avanços que promovemos até aqui só foram possíveis por meio de equipes plurais, que nos asseguraram uma visão mais ampla e livre de vieses em nossas entregas”, reforça a CPO do Grupo, Larissa Fontaine. “Investimos em nossos talentos e prezamos por times colaborativos. Um ambiente seguro para trocas, capacitação e desenvolvimento é fundamental para promover soluções de alto nível”.
Além do trabalho remoto, a empresa ainda oferece o programa “Work from Anywhere”, em que os funcionários têm a possibilidade de trabalhar em qualquer parte do mundo durante três meses. Mais benefícios, pré-requisitos e informações para aplicações podem ser encontradas no site de vagas da companhia.
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