Desde esta terça-feira (06/10), já está aberto o período de inscrições da turma de 2027 do Programa de Desenvolvimento de Talentos da Siemens. Os interessados têm até 26 de outubro para se candidatarem às 85 vagas disponíveis em São Paulo, Jundiaí e Curitiba. Para isso precisam concluir a graduação entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028.
Metade das vagas priorizam profissionais de engenharia e tecnologia, com ênfase em habilidades como Inteligência Artificial, Data Analytics, Data Engineering, Desenvolvimento de Software, Low Code, Cibersecurity, IoT, Transformação Digital, Power BI, Digitalização Industrial, Instrumentação de Processos, P&D, Desenvolvimento de Produtos, Sistemas e Proteção de Controle, Energia, Eletrificação e Automação Industrial. Outras áreas com oportunidades abertas são Logística, Finanças, Recursos Humanos, Marketing, Vendas, Customer Services, Legal & Compliance.
A admissão dos selecionados acontece em fevereiro de 2027, a duração do Programa varia entre 12 e 24 meses e os benefícios oferecidos são Bolsa auxílio de R$2.241,42, vale refeição, assistência médica e odontológica, gympass/wellhub, seguro de vida, auxílio farmácia. Como parte do compromisso contínuo da Siemens com a inclusão e diversidade, essa iniciativa garante que 50% das vagas de estágio sejam para mulheres, 30% para pessoas pretas e pardas e outros 5% para pessoas com deficiência.
O Programa de Desenvolvimento de Talentos da Siemens Brasil contabiliza uma média de efetivação de quase 50% e uma relação de 82 candidatos por vaga. No processo seletivo, a Siemens busca não apenas as habilidades técnicas, mas também prioriza soft skills que demonstrem forte conexão com sua forma de atuação e planos de negócios.
A novidade desta edição fica por conta da participação dos selecionados em um Hackathon ao final do programa. O desempenho na maratona colaborativa de inovação ou programação para criar soluções, protótipos ou projetos em um curto período de duração pode ser a última oportunidade de chamar a atenção das áreas e garantir a efetivação na empresa.
“Para nós, o processo vai muito além de selecionar os melhores talentos. Nosso compromisso é desenvolver e integrar cada talento à cultura e ao modelo de negócios da Siemens. Acreditamos que o verdadeiro sucesso consiste na combinação do aprimoramento técnico com habilidades para inovar, resolver desafios com agilidade e atuar de forma colaborativa, sempre com foco em construir um futuro impactante”, enfatiza Adriana Lima, Head de Talent Acquisition da Siemens
Os interessados podem se inscrever no link abaixo:
Programa de Desenvolvimento de Talentos Siemens 2027
Sobre a Siemens
A Siemens Brasil iniciou suas primeiras atividades em 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história, a empresa contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de tecnologias inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Além disso, oferece serviços financeiros, gestão imobiliária corporativa e serviços de negócios indiretos. O Grupo Siemens é formado pela Siemens Brasil, Siemens Healthineers e Mobility, e está presente em praticamente todo o território nacional. Conta atualmente com cinco centros de Pesquisa e Desenvolvimento, com o SITRAIN – Centro de excelência para clientes do setor industrial -, além do Digital Experience Center (DEX), um ambiente que permite uma experiência imersiva pelo ecossistema de soluções e serviços da companhia. Para mais informações acesse: www.siemens.com.br ou nosso Relatório Institucional e ESG.
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