PAT de Hortolândia oferece 107 vagas de emprego

O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Hortolândia oferece 107 oportunidades de emprego. As vagas são para auxiliar de instalação (10 vagas), técnico em instalação (10 vagas), atendente de lanchonete (12 vagas), consultor de negócios (15 vagas) e consultor imobiliário (60 vagas).

Para as vagas de auxiliar de instalação, os candidatos devem estar fazendo curso técnico. Os contratados atuarão com instalação de sistema e circuito fechado de televisão (CFTV), de equipamentos e máquinas desde a infraestrutura, parte elétrica, telefonia e alvenaria de base, e fazer o recebimento do equipamento e verificação da qualidade do mesmo. O salário é de R$ 1.200,00.

Prefeitura de Hortolândia - Serviços Prestados - Portal - 18 a 30/09

Os interessados para as vagas de técnico em instalação devem ter curso técnico completo e experiência na função. Os selecionados irão auxiliar nas instalações de sistema e circuito fechado de televisão (CFTV), executar instalação de equipamentos e máquinas, desde a infraestrutura, parte elétrica, telefonia e alvenaria de base, realizar recebimento de equipamento e verificação da qualidade do mesmo. O salário é de R$ 2.100,00.

Para as vagas de atendente de lanchonete é necessário ter Ensino Médio e experiência na função. O trabalho a ser desempenhado será de atendimento a consumidores, manipulação e preparação de alimentos, e limpeza do estabelecimento. O salário é de R$ 1.300,00.

Quem se interessou pelas vagas de consultor de negócios deve ter Ensino Médio e experiência na área. Os contratados trabalharão com venda externa de seguro para automóveis. O salário é a combinar.

Os candidatos para as vagas de consultor imobiliário devem ter Ensino Médio. Não é necessário ter experiência na função. O salário não foi informado.O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) é fruto de uma parceria da Prefeitura com a SERT (Secretaria Estadual do Emprego e Relações de Trabalho). O órgão cadastra desempregados, faz captação de vagas junto a empresas, encaminha candidatos para o processo de seleção, realiza emissão de carteira de trabalho e requerimento de seguro-desemprego.