A Obramax, maior rede de atacarejo de materiais de construção do Brasil, está com vagas abertas para o novo Programa de Trainee, que desta vez terá foco na área de logística. São 15 vagas disponíveis para a iniciativa, que terá 15 meses de duração com salário inicial de R$ 5 mil, além de diversos benefícios. As inscrições vão até o dia 22 de setembro e já podem ser realizadas no site.
O Programa de Trainee Obramax Logística 2026 é uma oportunidade única para jovens talentos com ou sem experiência profissional iniciarem suas carreiras em uma das maiores empresas de varejo de materiais de construção. Para participar, os candidatos devem ter graduação concluída entre janeiro de 2019 e julho de 2025 nos cursos de gestão de cadeia de suprimentos, logística, administração de empresas ou com ênfase em comércio exterior, supply chain, engenharias de transportes, produção, industrial, mecânica ou de processos gerenciais, entre outras formações correlatas; disponibilidade para mudança; CNH na categoria B; perfil proativo e capacidade para analisar problemas e desenvolver soluções criativas e eficazes.
O processo seletivo incluirá dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, testes de habilidades, painel com gestores, entre outras etapas que garantem a seleção dos candidatos mais preparados.
Além de remuneração inicial de R$ 5 mil, a Obramax oferece ainda diversos benefícios, como convênios médico e odontológico, vale-transporte, Wellhub (antigo Gympass), restaurante no local de trabalho, cestas básicas e cesta de Natal, seguro de vida e auxílio mudança.
Os selecionados assumirão responsabilidades em áreas primordiais para operação logística, atuando diretamente nos processos que impulsionam o sucesso da empresa, como na gestão de processos, no desenvolvimento de estratégias, na liderança de projetos, contribuindo com a tomada de decisões e trabalhando em conjunto com diferentes equipes e setores promovendo um ambiente de colaboração e de aprendizado contínuo.
Programa de Trainee Obramax
A empresa deu início ao projeto em 2021 e já contratou cerca de 117 novos colaboradores por meio da iniciativa. Muitos dos profissionais cresceram dentro da companhia, assumindo cargos de liderança, enquanto os mais novos continuam em fase de desenvolvimento.
Projetos como esse fazem parte da história da Obramax e contribuíram para que a empresa fosse reconhecida pelo Great Place to Work nos últimos três anos, com destaque para a classificação de 3ª melhor empresa para trabalhar no Brasil no setor de varejo para grandes empresas em 2025.
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