O Covabra Supermercados inicia na próxima segunda-feira, 2 de junho, o processo de recrutamento para sua nova unidade em Indaiatuba, que será inaugurada no segundo semestre. Ao todo, são 290 vagas para esta unidade. Os currículos podem ser enviados até 29 de agosto pelo site do Covabra, na área Trabalhe Conosco.
As vagas contemplam uma ampla gama de funções, incluindo oportunidades para quem busca o primeiro emprego e para profissionais acima dos 50 anos, com mais de 20 vagas destinadas a esse público. Além disso, o Covabra mantém seu compromisso com a diversidade, abrindo postos também para pessoas com deficiência (PCDs).
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Há oportunidades para diversos cargos como líder de setor, operador de caixa, repositor de loja, açougueiro, confeiteiro, balconista, empacotador, ajudante de depósito, conferente e faxineiro, entre outros. A maioria não requer experiência, bastando ter perfil para atendimento ao cliente e afinidade com o setor. Para algumas funções, como padeiros, ajudantes de padaria, açougueiros e ajudantes de açougue é necessário experiência prévia.
“Buscamos profissionais comprometidos, com o perfil cordial de atendimento ao cliente e que gostem de trabalhar com o público. O Covabra Supermercados possui um bom clima organizacional, o que possibilita a retenção de colaboradores, permitindo progressão na carreira. Hoje, temos gerentes que começaram como operador de caixa”, conta Fabiana Fuzari, gerente executiva de gestão de pessoas do Covabra. A rede, atualmente, emprega mais de 4 mil funcionários.
As contratações para a nova unidade de Indaiatuba já começam na segunda quinzena de junho, quando será iniciado o treinamento dos novos colaboradores. A equipe contará com diferentes turnos de trabalho, incluindo manhã, tarde e noite, com jornadas de 8 ou 6 horas diárias. Os currículos que não forem selecionados farão parte do banco de talentos para futuras oportunidades.
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