Prefeitura vai retomar Plano de Carreira dos servidores
Anúncio foi feito pelo prefeito Angelo Perugini, nesta quarta-feira (18/07), durante a posse do Conselho e Colegiados que representam os trabalhadores
O prefeito Angelo Perugini anunciou a retomada do Plano de Carreira dos servidores municipais, nesta quarta-feira(18/07), durante a cerimônia de posse do Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal e dos dois Colegiados, o de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento e o de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação e Desempenho. O evento foi realizado na Câmara de Vereadores. Foram empossados 17 servidores efetivos eleitos, 15 suplentes e os demais indicados pela Administração Municipal e pela sociedade civil.
“Vivemos um momento em que as pessoas são incentivadas a não acreditar e não participar dos projetos políticos da cidade. Vocês se predispuseram a servir aos servidores e a ajudar a Administração Pública a tomar as melhores decisões e nos auxiliar na progressão das carreiras dos servidores. Vamos trabalhar juntos para recuperar os avanços perdidos, conquistar recursos e melhorar a qualidade de vida de todos”, disse o prefeito.
Perugini destacou a importância do trabalho de cada servidor na tarefa de retomar o desenvolvimento do município. “Nosso desafio é tornar Hortolândia uma cidade modelo. Por isso, estamos trabalhando para modificar a estrutura viária, para torná-la uma cidade planejada e se destacar para os potenciais investidores. O foco do servidor público é servir a comunidade. Nosso cargo só faz sentido se realizarmos um bom trabalho para a população, por isso, precisamos trabalhar juntos”, afirmou o prefeito.
De acordo com a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano de Oliveira, a posse do Conselho é um passo importante para a retomada do Plano de Carreira dos servidores, parado desde 2013. “O prefeito Angelo Perugini se importa e valoriza o servidor público. Por isso, uma das primeiras tarefas que recebemos ao assumir a Administração, no ano passado, foi realizar o diagnóstico de gestão de pessoal. Há tempos não era verificada a progressão de funções dos servidores municipais. A participação dos trabalhadores em todas as etapas desse primeiro processo na retomada do plano de carreiras foi grandiosa. É com grande satisfação que acolhemos os conselheiros e colegiados. Parabéns a todos”, disse Ieda.
Para a conselheira que recebeu mais votos dos servidores municipais, Marisilvia Solon, a posse do Conselho e dos Colegiados traz aos servidores a expectativa de terem seus direitos devolvidos. “A responsabilidade em assumir esta função é muito grande. Estou muito feliz com essa oportunidade que novamente o prefeito Angelo Perugini está nos oferecendo em ter nosso trabalho reconhecido”, comemora Marisilvia.
O próximo passo será a eleição do presidente do Conselho, programada para ocorrer no início de agosto.
Em dia com o servidor
O secretário de Governo, Carlos Augusto César, destacou o esforço da Administração em manter em dia os compromissos com os servidores, mesmo diante das dificuldades financeiras. “Gostaria de propor a vocês uma reflexão sobre a administração do prefeito Angelo Perugini. Ele deixou o mandato, em 2012, com o orçamento de R$ 700 milhões, despesas de 45% com folha de pagamento, mais de R$ 300 milhões em convênios assinados, e tudo pago, além de R$ 28 milhões em caixa. Quando retornou à Prefeitura, em 2017, mantinha o mesmo orçamento de R$ 700 milhões, com a folha em 52%, nenhum convênio assinado, além de R$ 78 milhões em dívidas, e com a responsabilidade do reajuste salarial dos servidores para ser paga. Honrou todos os compromissos com os trabalhadores. Devemos pensar na responsabilidade que temos com a cidade que queremos para o futuro. Há 12 anos, o prefeito sonhou com uma cidade e assim a projetou para 20 anos à frente. Novamente, o Angelo retorna à Administração e ousa sonhar com uma cidade ainda melhor, e assim a está projetando para daqui a 30 anos. Por isso, a Administração não mede esforços para buscar recursos e investimentos, para tornar esse sonho realizado”, observa o secretário de Governo.
Para o vice-prefeito José Nazareno Zezé Gomes, é importante fazer uma reflexão e observar como era a cidade antes do prefeito Angelo Perugini. “Ao realizarmos essa reflexão, podemos concluir que em todas as suas administrações, Perugini cumpriu e continua cumprindo com as suas responsabilidades. Estamos nos empenhando e trabalhando pela cidade como um todo”, observa o secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, José Nazareno Zezé Gomes.
Progressão de Carreira dos Servidores
A eleição para escolher os membros do Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal e dos dois Colegiados, o de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento e o de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação e Desempenho, aconteceu em março deste ano.
A posse dos integrantes do Conselho e dos Colegiados marca o primeiro passo para a retomada do Plano de Carreira implantado nos governos anteriores do prefeito Angelo Perugini (2005 a 2012). De acordo com a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, pelos menos 1 mil trabalhadores aguardam a avaliação para progressão da carreira.
Confira abaixo os servidores eleitos e os suplentes empossados nesta quarta-feira (18/07):
Conselho Municipal de Política e Administração de Pessoal:
1 – Marisilvia de Cassia Solon Ribeiro – Secretaria de Governo – Departamento de Chefia de Gabinete – Setor Ouvidoria Geral
2 – Bianca Priscilla Amaral de Moraes – Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia – Educadora Infantil da EMEI (Escola Municipal de Educação Infantil) Emiliano Sanchez
3 – Luciana Perpetua da Silva Rosa – Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia – Educadora Infantil da EMEI (Escola Municipal de Educação Infantil) Profª Zenaide Ferreira de Lira Seorlim
4 – Mauricio Mingoni – Secretaria de Finanças – Departamento de Contabilidade
5 – Wilson José Amaral – Secretaria de Cultura, Esportes e Lazer – Divisão de Esportes
Suplentes:
1 – Kelly Cristina da Silva
2 – Eder Santos Mendes de Assis
3 – Genivaldo Vieira da Silva
4 – Andreia Aparecida de Oliveira
5 – José Carlos do Nascimento
Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento:
1 – Kezia Gomes – Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social –Assistente Social do CRAS
2 – Ivo José Gomes Junior – Secretaria de Cultura, Esportes e Lazer – Setor de Formação Esportiva
3 – Marcio Luiz de Oliveira – Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável – Departamento de Meio Ambiente
4 – Lilian do Amaral Lopes – Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia – Educadora Infantil da EMEI (Escola Municipal de Educação Infantil) Jd. Novo Cambuí
5 – Elisabete Aparecida dos Santos – Secretaria de Governo – Departamento de Chefia de Gabinete
6 – Sonia da Silva Ribeiro – Secretaria de Saúde – Auxiliar em Saúde Bucal na UBS (Unidade Básica de Saúde) Novo Ângulo
7 – Pedro Eugenio Martins – Secretaria de Segurança – Guarda Municipal do Comando da G.M.
Suplentes:
1 – Celso Biazzi
2 – Thomy Lucas Nogueira
3 – Claudia Maria Pereira Borges Lorencatto
4 – Silvia Andrea Atadia Cerqueira Leite
5 – Jaqueline Helena de Godoy
6 – Hoguinei de Almeida Pereira
Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho:
1 – Paulo Renato Bergonzi Giampaoli – Secretaria de Cultura, Esportes e Lazer – Divisão Administrativa
2 – Luan José Lara – Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia – Educador Infantil da EMEIF (Escola Municipal de Educação Infantil e Ensino Fundamental) Jd. Santa Amélia
3 – Hemerson Donizete Laranjeira – Secretaria de Planejamento Urbano – Departamento de Tecnologia da Informação
4 – Ronilda Anita Soares Santos – Secretaria de Saúde – Técnica de Enfermagem da UBS (Unidade Básica de Saúde) Novo Ângulo
5 – Ederson Vander da Silva – Secretaria de Segurança – Guarda Municipal do Comando da G.M.
Suplentes:
1 – Fabia Ceila Barbosa da Silva Sasaki
2 – Rosemeire dos Santos
3 – Jacqueline Helena de Godoy
4 – Genivaldo Bitencourt Nolasco
Este artigo foi enviado pela Prefeitura de Hortolandia
