Verisure anuncia mais de 200 vagas em áreas administrativas e de vendas

A Verisure, empresa referência em alarmes monitorados na Europa e no Brasil, está com oportunidades abertas para a área de atendimento, vendas e outros setores. As vagas são para diferentes níveis de senioridade em posições como operadores de Contact Center, Televendas, Monitoramento e SAC, Técnico de Manutenção em Campo, Especialista de Segurança (Vendedor Externo), Analista de Planejamento e Estratégia, Analista de Comunicação Interna e Endomarketing, Analista de Marketing Intelligence entre outras.  ‍    

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As oportunidades estão disponíveis para candidatos do estado de São Paulo, Espírito Santo, Goiás, Paraná, Santa Catarina, Minas Gerais e Rio de Janeiro. O prazo de inscrição e o processo seletivo variam de acordo com cada vaga. Os interessados podem realizar a candidatura por meio do portal.  ‍    

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A empresa oferece benefícios com foco em saúde e bem-estar para seus funcionários. O “Apoio Pass”, por exemplo, abrange suporte psicológico, jurídico, inclusive com temas relacionados ao nome social, financeiro e nutricional para os colaboradores e seus dependentes.  ‍    

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Programa de Diversidade

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Priorizando um ambiente de trabalho representativo e com foco em equidade, a Verisure remodelou o seu programa de diversidade e inclusão, o antigo “VerInclui”, e o relançou como “Diversifica”. A iniciativa conta com uma série de ações, fóruns e palestras abordando temáticas sobre liderança inclusiva.  ‍    

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De acordo com levantamento realizado entre fevereiro e março de 2024 pela empresa no Brasil, 43% dos funcionários em cargos voltados para líderes se autodeclaram negros. Além disso, 32% dos entrevistados na pesquisa afirmaram serem mulheres que fazem parte da liderança.  ‍    

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Uma das melhores empresas para trabalhar

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Com 13 anos de atuação no mercado brasileiro, a Verisure é reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW), como uma das principais empresas para se trabalhar no país. A renovação da certificação, que reconhece as melhores práticas de RH nas companhias, ocorreu neste ano pela sexta vez consecutiva.

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