O programa Lidera, da Prefeitura de Campinas, iniciou nesta terça-feira (1º), as atividades da Turma 15, com foco no desenvolvimento de competências de liderança para servidores públicos. No primeiro encontro, os participantes conheceram a proposta, cronograma e os temas que serão abordados ao longo da formação.

As atividades para a Turma 16 começam na quarta-feira, dia 2 de setembro. Ao todo, 80 servidores foram selecionados para as duas turmas, escolhidos por sorteio entre 180 inscritos. Os contemplados foram comunicados por e-mail e WhatsApp, sendo a lista também disponibilizada no site do GentiLab.

Expectativas e integração no programa Lidera

Isabelle Louise Padilha Ocampo, vice-diretora da Secretaria de Educação, destacou a importância da formação para o crescimento profissional e pessoal. A enfermeira Tatiana Mesquita ressaltou a expectativa de ampliar conhecimentos sobre liderança e aplicar ferramentas para uma gestão mais humana e eficiente.

Victor Lobo, coordenador do GentiLab, explicou que o início da formação teve foco em apresentar a mentoria, temas e dinâmicas para integrar os participantes, estimulando a comunicação e a confiança para troca de experiências durante o programa.

Eixos do programa Lidera com foco em competências de liderança

O Lidera está organizado em quatro eixos principais:

• Autoliderança: metas, valores, autoconhecimento e equilíbrio emocional.
• Gestão de equipes: comunicação, feedback, perfis comportamentais e gestão de conflitos.
• Ferramentas de gestão: organização do tempo, diagnóstico, análise de cenários e planejamento estratégico.
• Políticas transversais: equidade de gênero, letramento racial, territórios e dinâmicas sociais.

O programa é desenvolvido por meio de mentorias em grupo, permitindo que os servidores compartilhem desafios cotidianos e conheçam orientações técnicas aplicáveis ao trabalho.

Detalhes sobre encontros e certificação

Serão 13 encontros presenciais, totalizando 40 horas. A Turma 15 se reúne às terças-feiras, de 1º de setembro a 1º de dezembro, e a Turma 16 às quartas-feiras, de 2 de setembro a 2 de dezembro, sempre das 9h às 12h, no EGDS, localizado na rua José Paulino, 1399, Centro.

Para a obtenção do certificado, é obrigatória a frequência mínima de 75% nas atividades.

Inclusão e representatividade no Lidera

O programa reserva vagas conforme legislação de cotas, destinando percentuais para pessoas pretas ou pardas (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%), pessoas com deficiência (5%) e pessoas trans (2%).

Sobre o programa e serviço

O Lidera é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, por meio do GentiLab – Laboratório de Inovação em Gestão de Pessoas da Prefeitura de Campinas.

ServiçoPrograma de Mentorias para Lideranças Públicas LideraTurma 15: terças-feiras, até 1º/12/2026Turma 16: quartas-feiras, de 2/9 a 2/12/2026Horário: das 9h às 12hLocal: EGDS – Rua José Paulino, 1399, 1º andar, CentroCarga horária: 40 horasEncontros: 13 presenciaisCertificado: frequência mínima de 75%

Perguntas frequentes

Quando começaram as atividades da Turma 15 do Lidera?

As atividades da Turma 15 iniciaram na terça-feira, 1º de setembro de 2026.

Qual a carga horária total do programa e dias dos encontros?

O programa conta com 40 horas divididas em 13 encontros, realizados às terças-feiras para a Turma 15 e quartas-feiras para a Turma 16, das 9h às 12h.

Qual o critério para os servidores serem selecionados para o programa?

Os 80 participantes foram escolhidos por sorteio entre 180 inscritos, com divulgação via e-mail, WhatsApp e site do GentiLab.

Quais grupos são contemplados pelas cotas no programa?

São reservadas vagas para pessoas pretas ou pardas, indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência e pessoas trans, conforme legislação vigente.