A Fundação Municipal de Saúde de Rio Claro abre inscrição para 48 vagas. Para os ensinos médio e/ou técnico os salários variam de R$ 1.400,00 a R$ 1.631,41 e há oportunidades para:

• Agente Comunitário de Saúde (20 vagas);
• Auxiliar de Saúde Bucal (7 vagas);
• Técnico em Enfermagem (10 vagas).

Já para o nível superior, as vagas terão o salário de R$ 10.663,50 e são para postos de médico nas áreas de:

• Cardiologista (duas vagas);
• Endocrinologista (uma vaga);
• Gastroenterologista (uma vaga);
• Plantonista (5 vagas);
• Programa Saúde da Família (duas vagas).

Existe ainda os benefícios de Vale Alimentação, no valor de R$ 430,00 e vale transporte.

Lembrando que os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva em caráter eliminatório e classificatório. O conteúdo programático abordará:

• Língua portuguesa: Interpretação de Texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase.
• Matemática: Resolução de situações-problema. Números Inteiros: Operações, Propriedades, Múltiplos e Divisores; Números Racionais: Operações e Propriedades. Números e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razões e Proporções, Divisão Proporcional, Regra de Três Simples e Composta. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos básicos de geometria: cálculo de área e cálculo de volume.
• Noções de informática: Noções básicas de armazenamento de dados: arquivos, pastas, programas; MS Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook (Versão 2007 e/ou versão atualizada); conceitos básicos e características do sistema operacional Windows; conceitos e modos de utilização de ferramentas Internet Explorer; conceitos básicos de segurança da Informação com foco no comportamento do usuário.

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