Atuará no RH com foco em Departamento Pessoal, realizando atendimento interno e externo à empresa (emissão de declarações, holerites, explicações sobre benefícios, férias, entre outros assuntos pertinentes ao departamento).
Apoiará, entre outras funções de mesmo nível de complexidade, em:
Processos de admissão (cadastramento completo de novos colaboradores no sistema, impressão de documentos e registro em CTPS);
Processos de demissão (emissão de documentos, explicação de valores a serem pagos e homologações);
Cadastramento e controle de advertências administrativas a serem aplicadas nos colaboradores;
Gestão do espelho de ponto dos colaboradores, realizando as tratativas de acompanhamento de absenteísmo e correções de ponto em geral.