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Gestor exerce papel crucial na motivação dos colaboradores
Motivar os funcionários deve ser papel fundamental na rotina dos gestores e garante o sucesso de uma empresa.
Muito se fala em motivação dos colaboradores, pois, esse seria um recurso para manter as pessoas na empresa e aumentar a produtividade.
E esse realmente é um fato que pode ser constatado em muitas organizações que visam satisfazer certas necessidades do seu quadro de funcionários para que eles se mantenham motivados.
O gestor e líder tem um papel fundamental quando o assunto é motivação dos colaboradores porque ele deve ser capaz de perceber quando essa está baixa e criar mecanismos para que esse quadro se reverta.
Quando o líder não consegue cumprir esse papel é bastante possível que comecem a surgir problemas organizacionais.
Os principais problemas da falta de motivação na empresa
A falta de motivação dos colaboradores pode levar uma empresa à falência e, quando não, ocasionar vários problemas. Confira os principais:
Alto turnover
Se os colaboradores não estão motivados, nem com altos salários e benefícios eles encontrarão uma razão para continuar atuando na empresa.
A cultura de que não é mais preciso passar longos anos em uma única empresa e o quadro de funcionários cada vez mais enxuto agravam esse problema.
Sem motivação e melhores razzões que justifiquem a permanência na empresa, ocorre o turnover acima do previsto.
Menos integração nas equipes
É comum que haja terceirizações, uma rotatividade no quadro de funcionários e contratação temporária apenas para algum projeto. Isso tudo dificulta que se formem laços sociais com os pares de trabalho.
O gestor que consegue manter a motivação dos colaboradores ajuda a criar motivos para que se continuem os projetos e ajuda e evitar conflitos.
Falhas de comunicação
Com a baixa motivação, surgem reclamações e as chamadas conversas de bastidores. Isso resulta em informações distorcidas e, muitas vezes, danosas à organização como um todo.
Com os colaboradores motivados, eles não se deixarão abalar pelos rumores e sempre buscarão os gestores para obter os comunicados de forma segura e sem distorções.
Baixa produtividade
Sem falta de vontade de levantar de manhã para ir trabalhar e sem ver motivos para continuar a exercer a atividade a não ser pelo salário, o rendimento e produtividade dos funcionários começa a cair. Nesse momento o gestor deve intervir para identificar o que está acontecendo e reverter a situação.
Se isso não for feito, cada vez mais a produção cairá e ficará mais difícil reverter o quadro, uma vez que ele pode contaminar outras pessoas.
Como garantir a motivação dos colaboradores
A motivação dos colaboradores está diretamente relacionada à produtividade da empresa e aos números positivos que ela conquista. O gestor é um dos principais focos nesse tema, uma vez que ele pode motivar e ser motivado.
Existem diferentes maneiras de se conseguir animar os funcionários e fazer com que eles sintam parte da organização.
Uma delas é de trabalhar a cultura organizacional para que o colaborador seja valorizado, pois ele deve ter mais importância do que qualquer outro bem, afinal, sem pessoas não existe uma empresa. Uma ação conjunta de todos os níveis hierárquicos faz com que se crie esse conceito.
As recompensas ajudam na motivação dos colaboradores, pois eles percebem que o seu trabalho está sendo percebido e reconhecido. Nem sempre essa “premiação” precisa ser financeira. Elogios do gestor, muitas vezes, têm um maior valor motivacional.
As palestras motivacionais também ajudam a revitalizar os funcionários. Hoje existem palestrantes famosos e especializados no assunto que ajudam as pessoas a perceberem do que são capazes e a transformar a sua relação com o trabalho.
Em muitos casos, depois de participar desses eventos, os colaboradores voltam renovados, com muita motivação e vontade de fazer um bom trabalho. Porém, cabe ao gestor manter esses níveis altos com outras estratégias.
Os eventos em grupo também podem ser utilizados, pois permitem conhecer outras pessoas, saber o papel de cada um no trabalho e costumam ter um clima amistoso de diversão. Campeonatos, gincanas, campanhas e festas são excelentes para recuperar a motivação dos colaboradores.
O importante é lembrar que a equipe é o bem mais precioso e que todo gestor deve estar atento em motivar todos, uma vez que essa falta de motivação pode trazer sérios problemas para a organização.
Fontes: Ibccoaching, Fortestecnologia
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Hortolândia fará testes rápidos e dará palestras gratuitas sobre Infecções Sexualmente Transmissíveis
A população precisa ter cuidado com as ISTs (Infecções Sexualmente Transmissíveis), quesão doenças transmitidas por meio de contato sexual sem proteção. Nesse caso, se a pessoa for infectada, é importante que ela faça o diagnóstico e o tratamento da doença o quanto antes.
As ISTs podem provocar complicações graves que podem levar o paciente a óbito. Para sensibilizar e orientar o público sobre essas doenças, a Prefeitura de Hortolândia realiza a campanha Fique Sabendo.
O CEI (Centro Especializado em Infectologia), órgão da Secretaria de Saúde, iniciou a campanha com ações em parceria com a iniciativa privada, nesta semana.
A equipe do órgão aplicou 87 testes rápidos para detecção de ISTs em funcionários de uma empresa de engenharia da cidade, nesta quarta e quinta-feira (29 e 30/11).
Palestras
A primeira palestra sobre o tema será na casa localizada no Parque Orestes Ôngaro, na segunda-feira (04/12). A segunda palestra será na casa no Remanso Campineiro, na terça-feira (05/12).
Quem quiser receber essas palestras, pode entrar em contato para agendar a atividade com o órgão pelo telefone (19) 3897-3653 ou pelo WhatsApp do órgão, cujo número é (19) 99886-4174, e que recebe somente mensagens de texto.
O CEI também inicia parcerias com outros órgãos municipais. A partir da segunda-feira (04/12), o órgão irá disponibilizar material informativo sobre ISTs para a população nos quatro CRAS (Centros de Referência em Assistência Social), órgãos da Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, existentes no município.
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Reforma Tributária é aprovada pelo Senado | Entenda mais detalhes sobre o tema
A reforma tributária foi aprovada pelo Senado na última quarta-feira (8), com 53 votos favoráveis e 24 contrários e nenhuma abstenção. Agora, ela segue para a Câmara dos Deputados. A essência da PEC está na simplificação de tributos e do modelo em funcionamento no país.
O texto prevê a substituição de cinco tributos (ICMS, ISS, IPI, PIS e Cofins) por três: Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e Imposto Seletivo (IS). A proposta também prevê isenção de produtos da cesta básica e uma série de outras medidas.
Ao todo, o texto recebeu cerca de 830 emendas durante a discussão no Senado. Parte das sugestões de mudanças propostas no Plenário foram acatadas. Durante a votação em segundo turno, senadores rejeitaram destaques apresentados por senadores da oposição para limitar a soma das alíquotas dos tributos. Uma das emendas previa o teto de 20%; outra estabelecia um limite de 25%.
Um acordo garantiu a aprovação de uma emenda que prevê a criação de um fundo de desenvolvimento para os estados da Região Norte. O fundo será criado por lei complementar.
Fonte: Agência Senado
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Toyota Yaris Cross: o novo SUV híbrido-flex que deve chegar ao mercado brasileiro em 2024
A Toyota está pronta para produzir o Yaris Cross em Sorocaba (SP), marcando a estreia da plataforma DNGA no Brasil.
Este SUV compacto será uma versão simplificada da TNGA, mas já preparada para eletrificação, prometendo concorrer com modelos como o Caoa Chery Tiggo 5X Pro.
Além disso, detalhes empolgantes sobre o sistema de som e central multimídia foram revelados, incluindo a presença do sistema de alta-fidelidade da Pionnner.
Mais sobre o Yaris Cross
Experimente a confiança de enfrentar a agitação da cidade com o compacto Yaris Cross. Sua tecnologia híbrida, interior espaçoso e versátil são projetados para mantê-lo em movimento, sem deixar nada para trás.
Com o sistema híbrido de autocarregamento, este membro da família Yaris oferece desempenho imbatível e eficiência líder na sua classe, proporcionando controle absoluto em todas as superfícies.
Além disso, o Toyota Smart Connect, com o novo ecrã multimédia de 9″ e sistema TAS600, oferece acesso ao trânsito em tempo real, informações cruciais da viagem, e integração sem fios com smartphones através de tecnologias como Apple CarPlay ™ e Android Auto ™, proporcionando conforto e controle ao alcance das suas mãos.
Com dimensões compatíveis com modelos como Hyundai Creta e Honda HR-V, o Yaris Cross promete ser um concorrente de peso no mercado brasileiro, com uma versão híbrido-flex esperada para ser lançada no segundo semestre de 2024
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