A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, está com 103 vagas de emprego abertas em diferentes áreas e níveis de senioridade. As oportunidades estão distribuídas por várias regiões do Brasil, com destaque para os estados de São Paulo (58 vagas), Goiás (10 vagas) e Pernambuco (7 vagas), que concentram o maior número de posições disponíveis. As inscrições para as vagas abertas pela Ypê podem ser feitas diretamente pelo portal carreirasype.gupy.io.
As vagas abrangem desde funções operacionais até cargos de liderança, como supervisor(a) logística, executivo(a) de contas, promotor(a) de vendas, vendedor(a), técnico de enfermagem, inspetor(a) de qualidade, analista financeiro e auxiliar de operações, funções que estão entre as mais procuradas por profissionais em plataformas de emprego. As oportunidades são para todos os gêneros e pessoas com deficiência (PcDs). Os interessados podem se inscrever no site oficial: Link.
“Nosso compromisso é gerar oportunidades com equidade e desenvolvimento para as pessoas. Acreditamos na força do trabalho como motor de transformação social e investimos continuamente para oferecer um ambiente saudável e respeitoso para todos”, afirma Cristiane Lacerda, diretora executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social da Ypê.
Com presença em mais de 95% dos lares brasileiros, segundo o ranking Brand Footprint da Kantar, a Ypê mantém sete complexos fabris e centros de distribuição espalhados pelos estados da Bahia (Simões Filho), Goiás (Goiânia e Anápolis), Minas Gerais (Itajubá), Pernambuco (Itapissuma) e São Paulo (Amparo e Salto).
De acordo com a empresa, os colaboradores contam com um pacote de benefícios, que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição ou refeição no local, seguro de vida e programas contínuos de desenvolvimento e bem-estar. Entre eles, destaque para o benefício UNICO Skills, que garante acesso ilimitado a mais de 20 mil opções de cursos, entre graduações, pós-graduações, idiomas, mentorias e cursos livres, com trilhas personalizadas de aprendizagem para os mais de 7.300 colaboradores e seus dependentes, incluindo cônjuges, pais e filhos a partir de 16 anos.