RD Saúde abre 300 vagas de emprego em Itupeva e realiza mutirão em Campinas

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A RD Saúde, maior rede de varejo farmacêutico do Brasil, dona das marcas Raia e Drogasil, está com 300 vagas de trabalho abertas para o seu Centro de Distribuição localizado em Itupeva, no interior de São Paulo. Como parte do processo de contratação, a empresa promove um mutirão de empregos em Campinas, na próxima segunda-feira (9), das 9h às 16h, na unidade da Raia da Avenida Barão de Itapura, 1616.

As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e não exigem experiência anterior, o que amplia o acesso de candidatos que buscam o primeiro emprego ou recolocação no mercado.


Quais vagas estão disponíveis na RD Saúde

As vagas abertas atendem a diversos perfis profissionais. Entre os cargos disponíveis estão:

Todas as posições são destinadas ao Centro de Distribuição da empresa em Itupeva, um dos principais polos logísticos da RD Saúde no estado.


Benefícios e plano de carreira são destaques

De acordo com Daniel Moraes, diretor de Gente e Cultura da RD Saúde, o pacote de benefícios e as oportunidades de crescimento interno são diferenciais importantes para atrair novos talentos.

“A RD Saúde tem trilhas de desenvolvimento de carreira, que possibilitam que um auxiliar possa chegar a cargos de liderança. Para se ter uma ideia, 100% dos nossos gerentes promovidos já estavam conosco”, destaca o executivo.


Salários e benefícios oferecidos

As mais de 300 vagas contam com salários que variam de R$ 1.900 a R$ 5.500, além de um pacote robusto de benefícios, que inclui:


Requisitos para cada cargo

Confira os principais requisitos exigidos para as vagas disponíveis:

Os candidatos devem comparecer ao mutirão com currículo atualizado, de acordo com a vaga pretendida.


Sobre a RD Saúde

A RD Saúde nasceu da fusão entre Droga Raia e Drogasil, realizada em 2011, reunindo mais de 100 anos de história no varejo farmacêutico. Atualmente, o grupo está presente em todos os estados brasileiros, com mais de 3.400 farmácias e cerca de 70 mil colaboradores. Em 2024, ao adotar uma nova marca corporativa, a empresa reforçou sua atuação como um ecossistema de saúde, ampliando a oferta de serviços e o cuidado com o bem-estar da população por meio de um modelo multicanal.

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