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Programa de estágio da Dow abre vagas em Hortolândia com foco intencional em inclusão e diversidade
A Dow, multinacional do setor químico, está com inscrições abertas para a nova edição do seu programa de estágio “Jump to the Future”. No total, são 32 vagas em diversas áreas distribuídas nas unidades da Dow em São Paulo (SP), Hortolândia (SP), Jacareí (SP), Guarujá (SP), Jundiaí (SP), Breu Branco (PA) e Santos Dumont (MG). Em Hortolândia há vagas de estágio para a área de Engenharia e Manufatura.
O tema “Protagonismo que transforma” vai de encontro ao objetivo do processo seletivo: buscar candidatos que assumiram um papel de protagonismo em iniciativas da faculdade, do cotidiano ou da comunidade em que vivem a fim de gerar transformação. Além disso, a Dow segue com a meta de ampliar a representatividade em sua equipe, por isso, o programa tem como intencionalidade a inclusão de talentos diversos, com foco principal na atração de pretos e pardos.
Ações afirmativas nos programas de seleção da Dow são de longa data e ganharam ainda mais força a partir do Dow ACTs, compromisso de combate ao racismo estrutural assumido pela Dow em 2020 para acelerar a equidade racial na sociedade e dentro da empresa. Em agosto de 2021, 79% de candidatos selecionados finais se autodeclararam como pretos ou pardos.
Diante do sucesso da iniciativa de inclusão racial, a Dow ampliou também a meta de contratação de pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Com isso, o “Jump to the Future” se consolida como uma jornada pela inclusão de talentos diversos. “Estamos em busca de pessoas curiosas, com um perfil analítico e comunicativo. Queremos formar um time de talentos com iniciativa para resolver os principiais desafios dos negócios. Também é importante que os candidatos se identifiquem com o ambiente de diversidade que estamos construindo na Dow”, explica Vanessa Grossi, diretora de Recursos Humanos para a Dow na América Latina.
Quem pode se inscrever
Podem participar do processo seletivo “Jump to the Future” estudantes do ensino superior que irão se formar a partir de julho de 2023. Para estimular candidaturas mais diversas, a Dow não estabeleceu pré-requisitos como o domínio do inglês, experiências profissionais anteriores e cursos acadêmicos específicos para a maioria das vagas.
Além da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os candidatos que forem selecionados para as vagas de estágio irão passar por um robusto programa de desenvolvimento pessoal e profissional, com duração mínima de um ano. Os aprovados que apresentarem conhecimento inferior ao básico em inglês ou espanhol receberão ainda um subsídio para custear o curso de um desses idiomas, a depender da vaga a ser ocupada. “Como a Dow valoriza a construção de um plano de carreira também para os estagiários, os “jumpers” terão acesso a um aprimoramento profissional por meio de metas desafiadoras e um ambiente inclusivo em que todos os funcionários têm a oportunidade de potencializar suas habilidades”, destaca Vanessa Grossi.
Os novos ‘jumpers’ também receberão um pacote de benefícios composto por:
- Bolsa-auxílio alinhada às melhores práticas do mercado;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Cartão Farmácia;
- Gympass;
- Day Off no seu aniversário;
- Vale Refeição/ Restaurante no Local de Trabalho (a depender da localidade);
- Seguro de Vida;
- Auxílio Transporte/Fretado/Estacionamento (a depender da localidade);
- Programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
- Programa de mentoria;
- Be Ready Dow – Curso de Inglês ou Espanhol para estagiários que estão nos níveis iniciante e básico;
- Modelo híbrido (a depender da posição).
Programa de mentoria Trampolim
Colocado em prática em 2021, o programa de mentoria “Trampolim” – em parceria com a consultoria Eureca – foi desenvolvido com o objetivo de empoderar talentos pretos e pardos. A mentoria foi estruturada para oferecer conhecimentos que deixem esses candidatos mais preparados para as diferentes fases do processo seletivo. Dessa maneira, o “Trampolim” é dividido em três etapas:
- “Preparar”: oferece conteúdos diversos sobre as habilidades que geralmente são solicitadas em processos seletivos;
- “Empoderar”: estimula a valorização das experiências pessoais e profissionais dos candidatos;
- “Saltar”: momentos de mentoria com profissionais da área de recrutamento e seleção.
Para completar a jornada da mentoria, há a etapa “Impulsos”, que propõe encontros periódicos aos candidatos, que funcionam como um fórum para troca de ideias, compartilhamento de experiências e desenvolvimento de network.
As inscrições para o “Jump o the Future” devem ser feitas até o dia 07 de junho no link: https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/jumptothefuture-estagio-dow-2022
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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VENDEDOR PORTA A PORTA para trabalhar em Hortolândia: candidate-se
Hoje (24), o PAT Hortolândia anuncia 32 novas vagas de emprego, sendo 20 para vendedor porta a porta e muitas outras. Portanto, caso tenha as características e requisitos necessários para as funções, inscreva-se e boa sorte.
Lembrando que o PAT funciona das 8h às 16h30, de segunda a sexta-feira e está localizada na Rua Argolino de Moraes, 405, na Vila São Francisco. Não se esqueça de levar consigo a Carteira de Trabalho (digital ou impressa), Carteira de Identidade e CPF (Cadastro de Pessoa Física). Para agilizar o atendimento, recomenda-se apresentar currículo e comprovante de residência atualizado.
Além disso, os interessados podem ainda se inscrever ou pelo aplicativo do Sine Fácil (Sistema Nacional de Emprego), ou pelo site Emprega Brasil, do Ministério do Trabalho e Previdência do Brasil.
Confira todas as vagas, com destaque para as 20 de vendedor porta a porta
- vendedor porta a porta (20 vagas),
- técnico de segurança do trabalho (3 vagas),
- auxiliar mecânico de ar condicionado (2 vagas),
- técnico eletrônico (1 vaga),
- copeiro (1 vaga),
- mecânico de veículos (1 vaga),
- técnico de segurança do trabalho (1 vaga),
- auxiliar de desenvolvimento infantil (1 vaga),
- montador mecânico (1 vaga), e
- vendedor interno (1 vaga).
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15 vagas de emprego em grandes redes de farmácia em Hortolândia: confira
Duas grandes redes de farmácia, a Droga Raia e a Drogasil, abriram 15 vagas de emprego para Hortolândia. Vale ressaltar que a pessoa escolhida iniciará imediatamente e caso busque o primeiro emprego, essa é a sua chance!
Um dos principais requisitos pedidos pelas marcas é que o candidato goste de trabalhar com o público, além disso, ensino médio completo e ter mais de 18 anos são fundamentais.
Entre os benefícios oferecidos, podemos citar: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio desenvolvimento, Auxílio farmácia e Convênio com empresas parceiras, participação nos Lucros ou Resultados, Seguro de vida e Vale-transporte.
Vale lembrar que aqui no Portal Hortolândia, postamos esse tipo de conteúdo diariamente. Desta forma, não deixe de acessar o site e encaminhar os links para amigos e familiares que querem uma chance de renda fixa.
Confira as vagas para as grandes redes de farmácia de Hortolândia
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Designer de Sobrancelhas para trabalhar em Hortolândia
Empresa Frida Express está com 2 vaga(s) abertas para Designer de Sobrancelhas para trabalhar em Hortolândia.
Responsabilidades: atendimento ao publico como designer de sobrancelhas
Requisitos: curso na area de designer de sobrancelhas
Salário: a combinar
Benefícios: Salario Fixo, Vale Transporte e Vale Alimentação.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Rhayssa Castro para o e-mail [email protected] com a sigla Designer de Sobrancelhas no campo assunto até o dia 2024-05-15.
Vaga disponibilizada sob responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicação por meio do site e redes sociais do Emprega Hortolândia.
Observação: Dependendo do dia que estiver vendo está postagem a vaga poderá não estar mais disponível.
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